跨國信息戰(zhàn)：礦業(yè)巨頭市場諜報員自述
2009年07月21日 9:21 7749次瀏覽 來源： 第一財經(jīng)日報 分類： 重點新聞
招聘需有行業(yè)人脈
當然，能夠獲得市場分析這份工作，也不是一般人就可以的。王欣告訴記者，招聘條件比較重視有上下游行業(yè)經(jīng)驗和人脈背景的人，而有沒有市場分析的框架和思路則是其次，因為如果本身就有行業(yè)的人脈，打聽消息就更容易了。
從上世紀90年代開始，國內(nèi)一些鋼鐵企業(yè)和政府部門的人員，就成了國外礦山企業(yè)挖人的重點對象。記者此前接觸的多名礦山企業(yè)的工作人員和高層，都曾供職于國內(nèi)外一些鋼鐵企業(yè)，并具有5年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
這些人員對中國鋼鐵業(yè)的了解和人脈的熟悉，換來的是比以前高出幾倍的高薪待遇。據(jù)了解，早在10年前，原冶金部煉鐵處的一位處長就被以年薪30萬元聘請到力拓,擔任高級技術(shù)人員，而與這位處長同級別的業(yè)內(nèi)人士的年薪卻往往只有3萬元。
也正是這些深諳中國鋼鐵業(yè)的本地雇員在語言和人脈上的優(yōu)勢，使國外的礦山企業(yè)對中國鋼鐵業(yè)的了解甚至比鋼鐵企業(yè)之間還詳細。在今年鐵礦石談判期間，一位礦業(yè)企業(yè)的高層就對記者坦陳：“其實對中國鋼鐵業(yè)生產(chǎn)和需求的真實情況，我們都清楚得很，有的數(shù)據(jù)并不完全與公開的說法一致，我們有自己的判斷。”
而對王欣來說，今后如何工作成了他這幾天一直在思考的問題，“以前老板需要什么我就盡量提供什么，以后可能會變通些，多一些公開的官方渠道的數(shù)據(jù)，或者相關(guān)數(shù)據(jù)只給一個范圍，不要那么精確，畢竟，對于什么是國家秘密，還沒有一個明確的標準，如何把握還比較困難。”
[1] [2]
責任編輯：lz
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：m.caoyihen.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
