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平桂飛碟冶煉廠勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新不斷
在中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司冶煉廠有這樣一個團隊：他們活躍在技術創(chuàng)新領域，一項項成果轉化為生產力；他們穿梭在提升裝備水平現(xiàn)場，一個個革新使生產增量增效；他們?yōu)槠髽I(yè)科技攻關、提質降本發(fā)揮了重要作用。他們就是平桂飛碟冶煉廠勞模創(chuàng)新工作室的成員們。
搭好科技創(chuàng)新臺
俗話說，搭好臺子，才好唱戲。冶煉廠是平桂飛碟重點生產單位之一，科技是第一生產力的觀念早已在該廠生根，他們成立了科技試驗中心，后來，為更好發(fā)揮勞模創(chuàng)新的引領作用、匯聚民智民慧，勞模創(chuàng)新工作室應運而生。
該工作室以全國勞模黃桂永、自治區(qū)勞模楊永定、中國有色集團勞模黃德文和中央企業(yè)青年崗位能手林東升為骨干，共有成員 16人，其中大學本科4人、大專8人、高中級職稱14人。他們中有資深生產管理者、有工藝技術員、有設備管理人員，技術優(yōu)勢互補明顯。自成立之初，勞模創(chuàng)新工作室便確立了“弘揚勞模精神，發(fā)揮引領作用，開展科技創(chuàng)新，推動科學發(fā)展”工作目標，形成了“黨委領導、行政支持、工會組織、勞模掛帥、員工參與”的創(chuàng)建格局。
為確保“勞模創(chuàng)新工作室”工作有效開展，他們每年確定科技攻關課題，以勞模為帶頭人、以有效創(chuàng)新為方向、以解決生產技術問題為目標，做到有計劃、有安排、有落實。為了規(guī)范建設，該工作室制定了《勞模創(chuàng)新工作室管理制度》、《勞模創(chuàng)新工作室獎勵辦法》等管理制度，使勞模創(chuàng)新工作室實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化的管理和運行。
科技創(chuàng)新好戲連臺
“哪里有技術難題，哪里就有我們勞模創(chuàng)新工作室。”這是該廠勞模創(chuàng)新工作室對工廠的精彩回報。
該工作室緊貼工廠生產難點，及時發(fā)現(xiàn)問題，注重自身學習提升，密切關注市場動向，開展技術攻關發(fā)明活動，充分發(fā)揮勞模成員技術優(yōu)勢，努力為工廠破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術支撐，推動了工廠技術進步。
近年來，國家環(huán)保要求越來越高，使用液氨制備鐵紅，給企業(yè)帶來了不小的環(huán)保壓力。為了解決氨氮問題，黃徳文帶領技術人員探究氨氮回收技術，經過兩年攻關，探索出濕法制備鐵紅生產工藝，填補了國內濕法制備鐵紅領域的空白。
今年7月，該工藝獲得了國家發(fā)明專利授權。這一創(chuàng)新，推動了工廠增量提質增效，鐵紅產能由1000噸/年發(fā)展到10000噸/年，更解決了平桂飛碟鈦白粉生產中硫酸亞鐵處理難題，延長了循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
為了滿足市場需求，推進工廠持續(xù)發(fā)展。該室把鐵紅新型產品的開發(fā)列為關鍵技術項目。他們結合生產經驗，進行反復試驗，找到新型產品的生產工藝條件，開發(fā)出H03產品，改善了產品顏色，紅度較高，滿足市場對鐵紅產品多元化的需求，拓展了產品的市場，提高了市場競爭力。
在實際工作中，勞模創(chuàng)新工作室始終圍繞工廠轉型升級、提質增效和技術進步開展技術攻關活動，努力破解生產中的列技術難題，為工廠生產發(fā)揮積極作用。
為提高錫冶煉煙化爐爐床能力，技術人員學習借鑒先進的技術并反復試驗，通過調整創(chuàng)新提高了爐床能力。僅此一項，就可年增加效益約76萬元，節(jié)電、煤約39萬元。改進鐵紅漿料篩分工藝，石膏含鐵紅量下降了1.5%，年多回收鐵紅200t，增加效益約70萬元/年。
自2012年以來，該廠勞模創(chuàng)新工作室有三項技術獲國家發(fā)明專利、《濕法鐵紅晶種性能改善工藝探索》捧回二十八屆中國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理優(yōu)秀論文二等獎、一批職工合理化建議成果獲得上級表彰，工廠通過科技創(chuàng)新增加效益470多萬元，取得良好的經濟效益和社會效益。 (黃旭胡 羅雪蘭 盧偉雄)