承接電解槽和職工溝通的橋梁
記鑫業(yè)公司2013年度勞動模范李杰
2015年12月29日 11:23 13003次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 先鋒人物 作者： 李佳
在電解一分廠一廠房一工區(qū)，經常有一個人手里變換著不同的工具圍繞在電解槽邊重復進行著測量；也經常有一個人站在電解作業(yè)的旁邊不厭其煩得向作業(yè)人員講解作業(yè)的要點和技巧……李杰，作為電解一分廠一廠房一工區(qū)的工區(qū)長，他既是所有電解槽的貼身保姆，也同樣是所有作業(yè)人員的工作導師，怎么樣可以讓電解槽和作業(yè)人員良好配合和互動，這是他工作以來一直思考并實踐的問題。
對于電解槽而言，作業(yè)人員精細標準的操作可以提高電解槽運行的質量；對于作業(yè)人員來說，電解槽良好的運行質量又可以極大得減少工作量。于是，李杰通過學習相關資料書籍，進一步加深了對電解生產工藝的認識，加上他上班期間持續(xù)對電解槽各項生產數據進行測量和收集，較全面地掌握電解槽的運行狀況，為他在調整電解槽技術參數，保證電解槽平穩(wěn)運行提供了良好的支撐。另一方面，李杰積極對作業(yè)人員進行技能培訓，鑒于電解理論較難和無趣，李杰一直堅持作業(yè)現場教學的方式，通過作業(yè)現場的實干模擬，并對比分析，找出作業(yè)人員平時工作的誤區(qū)和錯誤，在輕松愉快的氛圍中達到了教學的目的，提高了作業(yè)人員的學習興趣。在工區(qū)考核中，李杰一直堅持嚴格考核，公平公開的原則，平時檢查不走后門，不看情面；考核公布后，也會耐心細致地向四個電解橫班對比分析存在的問題和差距，并告知整改的措施和努力的方向，在工區(qū)里營造出了“學、比、趕、超”的良好氛圍。通過李杰不間斷的努力，他所在工區(qū)電解槽各項技術指標在電解一分廠名列前茅，而在他工區(qū)作業(yè)的職工，也能明顯感到電解槽運行平穩(wěn)后帶給他們工作量的減少，電解槽和職工之間的和諧互動，在李杰的參與下，得到了最大程度的體現。
1138號槽，這個采用雙陰極鋼棒技術的新電解槽，承擔了公司技術創(chuàng)新和降能降耗的使命，自投產起，就得到了李杰最大限度的照顧。在剛投產的時期，經常出現早上6點上班，第二天中午12點才下班的情況，看生產數據時通紅的眼睛，不讓自己停下來，一停下來就迷糊的他看起來有點可笑，但講解生產要點時依舊亢奮的精神狀態(tài)，讓所有人都對他深深的敬佩。無數個日日夜夜后換來的是1138號槽平均電壓、直流電單耗、氟鹽單耗等異常優(yōu)異的技術指標，用無可辯駁的數據肯定了采用雙陰極鋼棒技術槽型的降耗優(yōu)勢，李杰知道這就是電解槽對他的肯定和認可，他不后悔。
2013年，李杰所在工區(qū)共獲得8個第一，四個第二，面對優(yōu)異的成績，李杰只是說“我個人力量起到的作用是有限的，工區(qū)所有職工他們的付出才是最關鍵的”。
在電解廠房的兩極里，一邊電解槽，一邊則是作業(yè)人員，而李杰就是承接著兩者溝通協(xié)調的橋梁。
責任編輯：陳鑫
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