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    浙江省地質勘查局近日確定了2016年經(jīng)濟發(fā)展重點工作和重大工作舉措。
　　一是穩(wěn)妥推進地勘單位改革。深入研究地勘單位改革的重點難點問題，探索建立有利于加強公益性地質工作、有利于增強地勘經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、有利于激發(fā)職工積極性的新體制新機制。進一步優(yōu)化改革總體方案，確定改革方向、明確發(fā)展目標、調整產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化隊伍結構、理順運行機制，努力破解影響地勘單位改革發(fā)展的當前和長遠難題，在穩(wěn)定發(fā)展中推進地勘單位改革。
　　二是調整結構做精礦產(chǎn)地質。嘗試將全局自主礦權集中到1～2家公司，以股份為紐帶，形成獨立企業(yè)法人實體；調整找礦策略，重點加強有市場需求、有開采許可的優(yōu)勢礦種的勘查力度，重視與高精尖產(chǎn)業(yè)相關的“三稀”礦產(chǎn)的研究與勘查；介入深部找礦，加大地熱勘查力度和淺層地溫能、深層干熱巖、非金屬應用等新能源、新技術的開發(fā)研究；整合現(xiàn)有礦權，尋找多元找礦投入機制。
　　三是緊抓發(fā)展機遇做強海洋地質。緊扣《浙江海岸帶重點區(qū)綜合地質調查實施方案（2016～2020年）》和《浙江海岸帶地質環(huán)境保護規(guī)劃》，與青島海地所進一步對接海岸帶地質調查等國家項目，強化省級項目立項；大力發(fā)展海島修復、涉海地質遺跡和海洋資源調查評價及開發(fā)利用等市場項目；全力推進舟山基地、碼頭、船只等硬件設施建設，啟動“海洋地質災害防治與環(huán)境保護重點實驗室”立項工作；深化與相關涉海單位合作，積極開拓地方性項目。
　　四是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢做大環(huán)境地質。緊抓國家推進生態(tài)文明建設的機遇，主動在生態(tài)環(huán)境修復、土地質量調查、地下空間開發(fā)、地災防治及地質公園申報與建設、特色小鎮(zhèn)建設等方面提供服務；組建省地質災害防治中心，強化地災防治公益地質工作，突出做好G20峰會期間地災防治工作；深化省部戰(zhàn)略合作，重點跟進2016～2018年中央公益性地質調查工作部署項目；不斷延伸和拓展地質產(chǎn)業(yè)鏈，為新一輪城市發(fā)展規(guī)劃提供地質條件、地質資源和地質環(huán)境資料。
　　五是增強實力推動延伸業(yè)可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，合理調控企業(yè)資質等級和數(shù)量規(guī)模，形成總包和專業(yè)分包比例協(xié)調、構建優(yōu)勢互補的企業(yè)格局；加快向基礎設施領域拓展，深化與大企業(yè)大集團戰(zhàn)略合作，盡快進入軌道交通、地下空間、水利城建等政府重點投資領域；探索以PPP方式承接政府公建項目，實現(xiàn)經(jīng)營方式升級換代；創(chuàng)新企業(yè)管理機制，完善激勵約束機制；著力培育核心競爭力，繼續(xù)實施“走出去”戰(zhàn)略，推動跨界發(fā)展。
　　六是優(yōu)化人才結構加強科技工作。充分發(fā)揮浙江研究院、院士工作站、博士后流動站、大師工作室等科創(chuàng)平臺的作用與優(yōu)勢，引進高層次人才和學科帶頭人，建立創(chuàng)新團隊；完善局、隊兩級人才培訓機制，加強現(xiàn)有人才特別是涉海地質技術人才的培訓培養(yǎng)；制定局“1226”科技人才培養(yǎng)的具體措施和辦法，探索建立有針對性、差異性的獎懲激勵機制和專業(yè)技術人員“雙通道”晉升機制，激發(fā)科技人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。