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舞動“長龍”創(chuàng)效益

——記江銅集團(tuán)公司勞模王雪峰

2017年04月12日 9:12 7363次瀏覽 來源:   分類: 新技術(shù)

  歷時353天的奮戰(zhàn),去年12月19日,江西銅業(yè)集團(tuán)公司德興銅礦采礦場廢石膠帶運輸系統(tǒng)提前完成年度排土量運輸任務(wù),系統(tǒng)臺效超出標(biāo)桿值79噸/小時。該系統(tǒng)自2011年10月試運行以來,不僅再次實現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),而且系統(tǒng)的排土量及臺效均創(chuàng)歷史新高。面對這一驕人業(yè)績,現(xiàn)場見證的礦山員工頓時歡呼雀躍,而從頭到尾歷經(jīng)了膠帶運輸系統(tǒng)安裝、維護(hù)、管理的的王雪峰,卻悄然背過身去,抹去了臉上開心的淚水,與達(dá)產(chǎn)相關(guān)的往事一幕幕浮現(xiàn)在他眼簾……
  傳說中,龍是神異動物,能行云布雨、消災(zāi)降福,象征祥瑞。德興銅礦也有一條長“龍”,盤踞于采礦場銅廠采區(qū),頭尾相連4000余米,它就是廢石膠帶運輸系統(tǒng)。系統(tǒng)年運送廢石設(shè)計能力2000萬噸。它與電動輪運輸相比,每運一噸廢石可節(jié)約2元多,膠帶運輸系統(tǒng)的使用,不僅能節(jié)約大量成本,緩解電動輪運力緊張狀況,而且對今后環(huán)保生產(chǎn)、采區(qū)將來延伸發(fā)展,以及提升礦山綜合經(jīng)濟(jì)效益有著顯著的作用。整套系統(tǒng)建設(shè)于2009年,2011年10月竣工投入試運行生產(chǎn)。
  王雪峰,采礦場計算機工程師,2001年畢業(yè)于南昌職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院,被分配到該場信息中心從事計算機維護(hù)工作,先后負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)及生產(chǎn)報表等十多套軟件開發(fā),為采區(qū)生產(chǎn)安全高效創(chuàng)造了有利條件。2009年初,他調(diào)任鐵運工段電氣技術(shù)員崗位,在兩年時間里,圍繞設(shè)備存在的問題,進(jìn)行了多項技術(shù)改造,效果良好。其中《運礦鐵路聯(lián)鎖數(shù)據(jù)采集處理裝置》和《窄軌電機車軸溫探測校準(zhǔn)裝置》兩項課題獲國家專利,《礦山軌道供礦控制系統(tǒng)研究與應(yīng)用》獲有色行業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步二等獎。
  2011年初,廢石膠帶運輸系統(tǒng)進(jìn)入了安裝調(diào)試階段,他主動請纓,全程參與配合廠家安裝調(diào)試工作,通過自己記錄整理歸納,擁有了第一手技術(shù)資料培訓(xùn)手冊。
  “2011年的11月,王雪峰開始負(fù)責(zé)起膠帶系統(tǒng)電氣技術(shù)方面的管理工作,大力開展了導(dǎo)師帶徒活動,因為老師傅數(shù)量太少,他要求每個師傅都要多盡心,盡自己所能帶好兩個徒弟。”該場生產(chǎn)副場長徐學(xué)華說道,“針對排土機司機沒有師傅的情況,他就自已教,自已摸不透的就向廠家請教,經(jīng)過長時間的培訓(xùn)與現(xiàn)場實踐,新員工適應(yīng)了自己的崗位,其中有6名青工成為技術(shù)骨干,擔(dān)任各組的副組長職務(wù),為今后系統(tǒng)的操作、維護(hù)、保養(yǎng)提供了有力的保障。”
  由于廠家設(shè)計存在不足,新系統(tǒng)在試運行的時間里,王雪峰很少能正常下班,一直奔波在現(xiàn)場了解設(shè)備的運行狀況,并加強與廠家技術(shù)溝通,采取措施實施改造,及時處理系統(tǒng)故障,確保生產(chǎn)有序推進(jìn)。
  “王雪峰以前是住在單身宿舍,為了新系統(tǒng)的完好運行,他經(jīng)常連續(xù)上早、中班,回到宿舍后電話又多,嚴(yán)重影響了他家人的正常休息。”對此事知情的電工組長朱遠(yuǎn)光如是說,“無奈之下,他的妻子帶小孩跑回娘家住。這種‘兩地分居’的生活持續(xù)了大半年,直到他家搬到奈坑新小區(qū)才結(jié)束!”
  2012年1月,系統(tǒng)出現(xiàn)了移動皮帶停機、固定皮帶未停機的現(xiàn)狀,王雪峰根據(jù)錄像監(jiān)控及系統(tǒng)記錄查找證據(jù),通過一段時間的查找、分析和反復(fù)試驗后,明確指出控制程序存在缺陷,提議并督促廠家進(jìn)行程序改進(jìn)。同時,在各下料斗內(nèi)增加了機械式堵斗開關(guān)及拉線式開關(guān),避免堵斗后堵斗開關(guān)架空不會停機的情況;在固定皮帶頭部設(shè)計了皮帶防反流裝置及斜式清掃器,確保了堵斗及料石反流后100%停機,保障了設(shè)備安全。
  同年3月,針對料斗上的石塊落在皮帶上,會與皮帶產(chǎn)生對沖,造成排土機皮帶損傷這一現(xiàn)狀,他采用在料斗下方增加導(dǎo)料板等措施,成功對排土機受料斗、卸料斗進(jìn)行了改造,改造后各個下礦口對皮帶沖擊明顯減少,排土機皮帶使用壽命明顯延長,排土機受料皮帶運輸量已從最初的146萬噸增長到目前的1000萬噸。
  “真的不簡單!尖山鐵礦排土機受料皮帶運輸量最多600萬噸,就完全報廢,而你們通過設(shè)計改造后,不僅比他們多運了400多萬噸排土量,而且換下來后還沒有完全破損。”在作業(yè)現(xiàn)場,排土機廠家主管技術(shù)專家劉星星稱贊道。
  2012年7月份,采礦場膠帶運輸工段正式成立,王雪峰擔(dān)任電氣副段長職務(wù),積極協(xié)助工段黨政,制定了排土機司機等各工種的動作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程,建立了工段各項制度,為全段推進(jìn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
  根據(jù)排土工藝需要,當(dāng)年8月,移動皮帶要進(jìn)行首次移設(shè),由王雪峰負(fù)責(zé)該項工作,由于起初沒有這方面經(jīng)驗,即使前來支援移設(shè)的設(shè)備廠家提出的移設(shè)方法,也與設(shè)備手冊上移設(shè)說法不一樣。移設(shè)期間,不斷出現(xiàn)新問題,雖說最終移設(shè)成功,然而每天工作超過14個小時,整個移設(shè)耗時9天的結(jié)果,讓他覺得不太滿意。在這之后,王雪峰積極配合工段、場領(lǐng)導(dǎo),借鑒原有經(jīng)驗,不斷做細(xì)方案,為今后的移設(shè)工作創(chuàng)造條件。尤其是在2013年的第七次移設(shè)中,他巧妙利用一條引導(dǎo)繩,不僅操作方便快捷,移設(shè)時間僅用了7天,為年2000萬噸排土運輸任務(wù)贏得了寶貴時間。
  面對排土區(qū)域即將排滿,而皮帶延伸項目還沒有著落的情況,王雪峰急生產(chǎn)所急,他建議在2013年8月份更換皮帶的同時加長移動皮帶,以此增加排土量。他的建議得到采納并以實施。
  “經(jīng)過測算,移動皮帶加長45米后,可增加100多萬噸的排土量,延長了系統(tǒng)的排料時間,同時為2014年移動皮帶1300米延伸改造爭取了時間。”該場生產(chǎn)技術(shù)室技術(shù)員黃雷波開心說道。
  “近三年來,他奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,共加班140多次,周末值班50多次。先后與同事對系統(tǒng)進(jìn)行了幾十項改造,減少了設(shè)備的故障率,穩(wěn)定了設(shè)備運行狀況,2013年可開動率達(dá)到了70.58%,為系統(tǒng)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)提供了保障。”膠帶運輸工段黨支部書記曾昭煒對王雪峰的工作給予了肯定。
  2015年,系統(tǒng)出現(xiàn)各料斗拉線堵斗開關(guān)頻繁誤報警停機現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了正常生產(chǎn),已擔(dān)任段長職務(wù)的王雪峰坐不住了,他自主設(shè)計安裝支架,調(diào)整安裝位置,采集PLC程序數(shù)據(jù),分析誤動報警原因,經(jīng)過近3個月的試驗,微波堵斗開關(guān)成功應(yīng)用在BC02膠帶轉(zhuǎn)載斗及BC03膠帶轉(zhuǎn)載斗,一舉攻克了這一“瓶頸”問題。
  “今年以來,我們將BC01正面滾筒的材質(zhì)進(jìn)行了改進(jìn),使其壽命提升了5倍。還對BC03的跑偏裝置進(jìn)行了改造,使跑偏概率大大降低。”王雪峰說,“通過這個活動,膠帶非計劃性停機控制在60次每月以內(nèi),下降幅度達(dá)到了30%。”
  一分耕耘,一分收獲。從2003年至2017年,王雪峰的《一種排土機料斗導(dǎo)料裝置》等四項課題成果獲國家專利授權(quán);《礦山軌道供礦控制系統(tǒng)研究與應(yīng)用》、《采礦場生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》等多項成果在有色行業(yè)、公司、礦級的科技進(jìn)步、自主管理、講比活動、QC質(zhì)量管理、合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面分獲一、二、三等獎;其個人2003年獲礦“科技、業(yè)務(wù)骨干”稱號,2006年獲江西省互聯(lián)星空杯一等獎,2011~2012年度評為礦先進(jìn)勞動者,2014年、2016年先后獲礦、公司級“十佳青年”“勞動模范”等多項榮譽。
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責(zé)任編輯:趙天寧

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