平桂飛碟獎勵員工合理化建議
2017年05月18日 9:6 9941次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 新技術(shù)
本報訊（記者 羅雪蘭） 最近，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司員工裴汝忠獲得企業(yè)獎勵的1萬元獎金，這緣于他給企業(yè)提了一條《鈦白粉廠鈦礦倉改造》合理化建議。同時獲得表彰的還有30名員工、27條“提質(zhì)增效”合理化建議。
據(jù)悉，該公司堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”方針，重視獎勵科技創(chuàng)新人才，以及獎勵與國家科技獎勵有效對接。對在開展科技創(chuàng)新工作、合理化建議方面作出突出成績的單位和個人進行重獎，科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果最高獎勵金額50萬元，合理化建議最高獎勵1萬元，并作為業(yè)績考核、晉職晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受有關(guān)待遇的依據(jù)，推行對科技創(chuàng)新人才的中長期激勵。
該公司合理化建議獎勵制度出臺四年來，每年都結(jié)合中心工作持續(xù)開展合理化建議活動，各二級單位認真組織，員工積極參與，建言獻策氛圍濃厚，體制機制逐步完善，工作取得長足進步，收到良好的效果。最近，中色集團表彰的2016年度“提質(zhì)增效”合理化建議中，桂華成公司廖邦英、沈皓的“關(guān)于珊瑚礦副井無線遙控信號改造的建議”捧回三等獎。此次獲獎的合理化建議，普遍給所在企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益或管理價值。如桂華成公司廖邦英、沈皓提交的“關(guān)于珊瑚礦副豎井無線遙控信號改造的建議”，不僅便于日常維護，還大大減少崗位人員，效果比較明顯，信號工由33人減少到12人，年節(jié)約人工成本100多萬元；公司機關(guān)蒙柱東“關(guān)于生產(chǎn)場所普通照明燈具節(jié)能改造的建議”，年創(chuàng)經(jīng)濟效益30多萬元；鈦白粉廠員工裴汝忠“關(guān)于鈦白粉廠鈦礦倉改造的建議”，不僅大幅降低鈦礦的卸車、過庫、破包費用，還可年節(jié)約人工成本80多萬元。廣大一線職工的這些“金點子”在公司實現(xiàn)“扭虧增盈、提質(zhì)增效”工作目標中發(fā)揮了重要作用。
責任編輯：趙天寧
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