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本報訊  8月25日，萬寶礦產(chǎn)有限公司（以下簡稱“公司”）組織2020年公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面會。公司黨委書記、董事長陳德芳，總經(jīng)理、黨委副書記馬衛(wèi)國，副董事長王偉，黨委副書記、紀(jì)委書記衣豐娟，總會計師王勇，副總經(jīng)理張冬松、耿一，高級專務(wù)高洪山，總經(jīng)理助理李正安出席見面會。公司總部19名新員工參加見面會。
陳德芳代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新入職員工表示熱烈歡迎，他與新員工分享了萬寶礦產(chǎn)“從哪里來，到哪里去”的初心與使命?；仡櫣?5年崢嶸歷程，一路歷經(jīng)坎坷、披荊斬棘，不斷提升專業(yè)能力，持續(xù)強化風(fēng)險管控，開拓了具有獨特競爭優(yōu)勢的國際化礦山經(jīng)營道路，在激烈的市場競爭中爭取到了一席之地。面對新征程，公司更將堅定信心，苦煉內(nèi)功，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)為目標(biāo)奮勇前行。
陳德芳對新員工提出了三點期望：一是要有進(jìn)取之心，牢固樹立“進(jìn)取意識、機遇意識和責(zé)任意識”，在挫折面前不回頭、不低頭，勇于克服困難，摒棄“官本位”思想，從小處著手，腳踏實地，將每一項工作抓實抓細(xì)，公司會進(jìn)一步優(yōu)化員工雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為每位員工提供更加廣闊的發(fā)展空間。二是要有好奇之心，具有創(chuàng)新精神，打破固有思維，積極探索，提出新方法、新觀點；具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，秉持學(xué)無止境的理念，豐富知識儲備，拓寬國際視野，發(fā)展成為復(fù)合型人才；具有擔(dān)當(dāng)精神，堅持誠懇、認(rèn)真的為人之道，做有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的棟梁之才。三是要有敬畏之心，堅守底線思維，強化紅線意識，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法與公司的各項規(guī)章制度。最后，陳德芳勉勵新員工要有“吃虧是福”的理念，鼓勵新員工無懼任務(wù)繁重與環(huán)境艱苦，甘于奉獻(xiàn)，以投身國家與公司的建設(shè)發(fā)展為己任。
馬衛(wèi)國主持見面會并作總結(jié)發(fā)言，指出新員工不僅要持續(xù)學(xué)習(xí)，還要由“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，帶著問題學(xué)，能夠深入思考問題，綜合判斷問題；在急難險重、大事難事面前要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇于付出的信念；希望新員工盡快融入公司這個溫暖的大家庭，積極做好團(tuán)隊溝通與協(xié)作，提升組織執(zhí)行力，為公司建設(shè)世界一流礦業(yè)公司貢獻(xiàn)力量。
會上，19名新員工依次作了自我介紹，分享了加入萬寶礦產(chǎn)的初心和感受，以及對未來發(fā)展的展望，表達(dá)了投身礦產(chǎn)事業(yè)、與公司共同成長的信心和決心。