萬寶礦產(chǎn)舉辦2020年度新入職員工見面會
2020年09月07日 9:47 26720次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 黨建工作 作者: 王月辰
本報訊 8月25日,萬寶礦產(chǎn)有限公司(以下簡稱“公司”)組織2020年公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面會。公司黨委書記、董事長陳德芳,總經(jīng)理、黨委副書記馬衛(wèi)國,副董事長王偉,黨委副書記、紀(jì)委書記衣豐娟,總會計師王勇,副總經(jīng)理張冬松、耿一,高級專務(wù)高洪山,總經(jīng)理助理李正安出席見面會。公司總部19名新員工參加見面會。
陳德芳代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新入職員工表示熱烈歡迎,他與新員工分享了萬寶礦產(chǎn)“從哪里來,到哪里去”的初心與使命?;仡櫣?5年崢嶸歷程,一路歷經(jīng)坎坷、披荊斬棘,不斷提升專業(yè)能力,持續(xù)強化風(fēng)險管控,開拓了具有獨特競爭優(yōu)勢的國際化礦山經(jīng)營道路,在激烈的市場競爭中爭取到了一席之地。面對新征程,公司更將堅定信心,苦煉內(nèi)功,全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,以建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)為目標(biāo)奮勇前行。
陳德芳對新員工提出了三點期望:一是要有進(jìn)取之心,牢固樹立“進(jìn)取意識、機遇意識和責(zé)任意識”,在挫折面前不回頭、不低頭,勇于克服困難,摒棄“官本位”思想,從小處著手,腳踏實地,將每一項工作抓實抓細(xì),公司會進(jìn)一步優(yōu)化員工雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,為每位員工提供更加廣闊的發(fā)展空間。二是要有好奇之心,具有創(chuàng)新精神,打破固有思維,積極探索,提出新方法、新觀點;具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,秉持學(xué)無止境的理念,豐富知識儲備,拓寬國際視野,發(fā)展成為復(fù)合型人才;具有擔(dān)當(dāng)精神,堅持誠懇、認(rèn)真的為人之道,做有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的棟梁之才。三是要有敬畏之心,堅守底線思維,強化紅線意識,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法與公司的各項規(guī)章制度。最后,陳德芳勉勵新員工要有“吃虧是福”的理念,鼓勵新員工無懼任務(wù)繁重與環(huán)境艱苦,甘于奉獻(xiàn),以投身國家與公司的建設(shè)發(fā)展為己任。
馬衛(wèi)國主持見面會并作總結(jié)發(fā)言,指出新員工不僅要持續(xù)學(xué)習(xí),還要由“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變,帶著問題學(xué),能夠深入思考問題,綜合判斷問題;在急難險重、大事難事面前要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇于付出的信念;希望新員工盡快融入公司這個溫暖的大家庭,積極做好團(tuán)隊溝通與協(xié)作,提升組織執(zhí)行力,為公司建設(shè)世界一流礦業(yè)公司貢獻(xiàn)力量。
會上,19名新員工依次作了自我介紹,分享了加入萬寶礦產(chǎn)的初心和感受,以及對未來發(fā)展的展望,表達(dá)了投身礦產(chǎn)事業(yè)、與公司共同成長的信心和決心。
責(zé)任編輯:張雪卉
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