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盯緊報表，跟蹤現(xiàn)場，無論是專注的眼神，還是匆匆的腳步，都流露著他對豫光銅冶煉的付出與堅守；一顆初心，一份革新，每一個突破都展現(xiàn)出他對首創(chuàng)工藝的敬畏與熱忱。

從生產(chǎn)一線一點點實踐，從工段管理一步步成長起來的他，充分發(fā)揮了科班出身的優(yōu)勢，工作中嚴謹認真、不斷突破、專注敬業(yè)、推陳出新，在提收率、增效益、創(chuàng)標桿等工作中做出較為顯著的成績——他就是河南豫光金鉛股份有限公司玉川冶煉廠生產(chǎn)科副科長李丕強。

初    心

無論選擇什么工作，最理想的狀態(tài)是喜歡這個工作，有興趣干，這樣才會干出成績來，才會把它當事業(yè)來干。

當時剛剛從中南大學有色金屬冶金專業(yè)畢業(yè)的研究生李丕強，就是懷揣著這樣的初心，走進豫光的。在一次偶然的交談中，他曾對筆者說過：“本來沒有計劃回來，正巧畢業(yè)那年豫光銅項目試產(chǎn)，當時，我國有色行業(yè)能夠實現(xiàn)鉛鋅銅三駕齊驅的企業(yè)幾乎沒有。”是豫光的魅力驅使，也是他斟酌考慮后的決定。2013年12月，李丕強毫不猶豫地選擇留在家鄉(xiāng)工作，和豫光共進退。

如今想來，李丕強依然清晰地記得上崗的第一天，第一次見到正在砌筑的底吹爐，第一次掂量耐火磚的重量，第一次了解不同耐火磚的材質。以致于在后來的大學生座談會上，他作為學生代表發(fā)自肺腑地感慨道：“作為學生，開始不要只專注工藝，一定要在設備方面加強學習。因為工藝換湯不換藥，不會日新月異，但設備隨著工藝變化、自動化、信息化的提升等，都需要進行不同程度的升級改造，是學無止境的，必須緊跟步伐的。”

現(xiàn)在，面對馬不停蹄的工作任務，李丕強說他非常感謝剛入廠時認識的劉素紅部長，讓他翻譯了一本厚厚的外文書籍，讓他對煉銅工藝有了基本的了解。后來，在中控工作期間，閑時較多，他上班學實踐，下班研究理論，正是那段時間的發(fā)奮學習，才使自己真正成長起來，成為一名銅火法冶煉的全面技術能手。

突    破

2020年，玉川冶煉廠工藝指標多項突破。其中，尾礦含銅降至0.24%以下，該指標實現(xiàn)行業(yè)先進。

能取得這些成績，負責工藝的李丕強功不可沒，付出了很多。從工段到生產(chǎn)科，從火法管理到系統(tǒng)生產(chǎn)，他瞬間感覺攤子大了，甚至手忙腳亂的時候，還懷疑過自己的能力，也逐漸從單打獨斗中，通過多方交流、現(xiàn)場互動、上下聯(lián)動等，一步步形成自己獨特的管理模式，使整個生產(chǎn)系統(tǒng)一盤棋，實現(xiàn)統(tǒng)籌管理。

特別是實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理以來，工藝員每天生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計需要5個小時以上，面對這些密密麻麻的數(shù)字，李丕強都會認真地看一遍，第一時間根據(jù)異常數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場調整解決，變疲于應付為主動出擊，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)，保證系統(tǒng)生產(chǎn)穩(wěn)定進行。

從工段出來到俯攬全局，李丕強扎實推進職工培訓管理，一點點固化班后30分、周五學習等培訓要求。如今，培訓教材、卷紙、照片等資料歸集完整，培訓效果也明顯提升。

銅煙灰處理為該廠去年的四新項目，建設期間李丕強提前介入，主動作為，提前了解掌握項目關鍵點，之后的試產(chǎn)培訓、生產(chǎn)實踐無不親力親為，最終他與銅煙灰車間一道，圓滿完成既定目標，實現(xiàn)銅煙灰達產(chǎn)、工藝指標達標，為進一步夯實公司銅鉛鋅協(xié)同發(fā)展之路、危廢無害化處理、銅系統(tǒng)砷開路新方法貢獻力量。

李丕強自參加工作以來，先后榮獲豫光集團科技成果一等獎、濟源市科技進步二等獎、中國有色金屬工業(yè)科學技術三等獎等多項榮譽。

星光不負趕路人，行走在有色行業(yè)最前沿的新工藝道路上，他探尋的腳步未曾停歇，篤實卻敢勇，堅定而有力。