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本報訊  日前，昆明冶金研究院有限公司（下稱“昆明冶研院”）召開系列工作調(diào)研暨責任落實會議，圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建“全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)效、全員考評”工作體系、2021年生產(chǎn)經(jīng)營和科研責任目標落實等八個方面開展深入調(diào)查研究，簽署了目標責任書，進一步發(fā)揮各級負責人的頭雁效應，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力推動年度各項工作任務順利進行。

問題導向、找準癥結(jié)。領導班子精心設計調(diào)研課題，冶金環(huán)保所、材料研究所、選礦研究所、維保運營分公司、工程咨詢中心及質(zhì)檢站等6個部所分別從“十四五”重點工作推進、構(gòu)建多點支撐產(chǎn)業(yè)體系、“五級工程師”、“骨干員工”考核激勵對策等方面進行了專題匯報，深入剖析存在的短板及努力方向。與會人員暢所欲言，從深度融合企業(yè)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、前瞻技術儲備、全成本核算、“黨建+業(yè)務”等方面開展深入研討，提出了許多建設性意見建議。大家把問題談開、把細節(jié)講實、把癥結(jié)找準，為“十四五”發(fā)展規(guī)劃落地、2021年科研生產(chǎn)經(jīng)營目標任務高效完成打下了堅實基礎。

有的放矢、精準施策。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員集思廣益，提出解決措施。在科技研發(fā)方面，提出要踐行“科學家”精神，聚焦鍺和高純金屬產(chǎn)業(yè)領域，努力開發(fā)新材料、新產(chǎn)品，提升發(fā)展后勁；要落實全要素對標，引進核心技術領軍人才，加強創(chuàng)新引領。在改革發(fā)展方面，要承擔起“排頭兵、引領者、主力軍”責任，不斷加強高端平臺、高規(guī)格資質(zhì)建設，以及高端科技人才、高端技能人才培養(yǎng)“四高”工作，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展；要學習借鑒阿米巴經(jīng)營管理模式，進一步激發(fā)人員主觀能動性，以人均產(chǎn)值利潤和科研質(zhì)量為標的，通過業(yè)務單元對標尋求績效提升。在檢驗檢測能力提升方面，要進一步對標先進、創(chuàng)新舉措，朝著“全國最權威的仲裁單位、最具競爭力的環(huán)境監(jiān)測國家隊、最專業(yè)的礦冶檢測咨詢機構(gòu)、領先全國的工藝礦物學實驗室”目標努力奮斗。在黨建引領方面，要進一步推進黨建業(yè)務的雙向融入和深入融合，開展好黨史學習教育、“趕超標桿大討論”等專項活動，在做好“規(guī)定動作”的同時，突出科研院所特色亮點，努力打造科研院所黨建工作示范。

行動迅速、注重實效。一分部署、九分落實。會上，該公司黨委書記與領導班子副職，分管領導與各部門主任工程師分別簽訂了目標責任書，以任務化、項目化、方案化、清單化方式狠抓落實，做到“人人肩上有指標，個個身上有擔子”。通過“有交辦、有督辦、有考核、有獎懲”的工作機制，確保各項決策部署件件落地、事事見效，杜絕“做看客”心理，摒棄“局外人”思想，做好“后半篇”文章。

使命在肩，時不我待。接下來，昆明冶研院將進一步貫徹落實中鋁集團、中國銅業(yè)工作部署，把重點工作擺在更加突出的位置，瞄準世界科技前沿，打造科研創(chuàng)新高地，堅定必勝信心，勇于擔當作為，推動各項目標任務圓滿完成，為建成中國銅業(yè)核心科技研發(fā)平臺不懈奮斗，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。