中鋁中州鋁業(yè)有限公司多維度培養(yǎng)高技能人才紀實
勞動光榮 技能寶貴
2022年09月05日 10:23 2029次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創(chuàng)新
今年6月份，中鋁集團公布10個技能大師工作室名單，中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱中州鋁業(yè)）“許云峰技能大師工作室”榜上有名。
1992年，許云峰從技校畢業(yè)后進入中州鋁業(yè)工作，成為一名焊工。通過刻苦鉆研，勤學苦練，許云峰練就了一身絕技絕活，先后榮獲河南省、有色金屬工業(yè)行業(yè)協(xié)會、中鋁集團授予的高技能人才榮譽。“在中州，技術工人成長有通道，有階梯，只要肯鉆研，就會成長成才、發(fā)光發(fā)亮。”許云峰如是說。
營造高技能人才成長環(huán)境
中州鋁業(yè)黨委深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要講話和中央、中央企業(yè)、中鋁集團人才工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，深化體制機制改革，加快人才隊伍建設，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同向同行。
中州鋁業(yè)在進一步理順高技能人才崗位序列的同時，設立首席技師、特級技師、一級技師、二級技師、三級技師“五級技師”崗位，持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)、選拔、使用、評價和激勵機制，通過高待遇、高報酬，提高技能人才的待遇水平等措施，增強其榮譽感、獲得感、幸福感。截至目前，具有高級工以上職業(yè)資格的高技能人才，占操作人員總數(shù)的48.4%。中州鋁業(yè)先后培養(yǎng)出國家級技能大師工作室領銜人1人、中鋁集團技能大師工作室領銜人4人、全國技術能手10人、有色金屬行業(yè)（河南?。┘夹g能手38人、中央企業(yè)技術能手1名、中鋁大工匠2名等眾多高技能人才。目前，中州鋁業(yè)擁有在聘“五級技師”243人，其中，首席技師5人；月度發(fā)放津貼14.14萬元。人才培養(yǎng)，為中州鋁業(yè)創(chuàng)造了巨大的經濟效益和社會效益。
2021年，國家人社部授予中州鋁業(yè)“國家技能人才培育工作突出貢獻單位”榮譽稱號。這是對其在技能人才培育方面作出突出貢獻單位的最高表彰。
暢通技能人才發(fā)展通道
中州鋁業(yè)加強企校聯(lián)合，拓展高技能人才培養(yǎng)渠道，先后與北方工業(yè)大學、鄭州大學等高校聯(lián)合舉辦成人高等學歷教育，內容涉及機電、輕金屬冶煉等10余種企業(yè)急需專業(yè)；與中南大學、江西理工大學聯(lián)合，建立了工程碩士培養(yǎng)基地，開展工程碩士、工商管理碩士教育。截至目前，中州鋁業(yè)共有790余人獲得專（本）科畢業(yè)證書，其中，85%的畢業(yè)生來自一線骨干員工。
中州鋁業(yè)投資建立了高標準的多媒體教室，以及建設了高壓電工、低壓電工、鉗工、焊工三大培訓基地，為高技能人才搭建起學習交流的平臺；采取集中脫產培訓與崗位技能培訓相結合、“送出去”與“請進來”相結合、外請專家講學與內訓師授課相結合等方式，多方位、多渠道拓展培訓范圍，積極推動了高技能人才的隊伍建設。中州鋁業(yè)多次獲得“有色金屬行業(yè)職工教育先進單位”“焦作市技師培訓基地”等榮譽稱號，被河南省焦作市命名為“青工技能振興計劃”培訓定點單位。
2021年7月份，中州鋁業(yè)順利通過人力資源社會保障部審核，被評定為職業(yè)技能等級認定機構，具備相關人才技能評價的全流程資質，這為企業(yè)技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年上半年，中州鋁業(yè)完成職業(yè)技能等級認定941人，其中，中、高級工838人。
員工素質提升效果顯著
“2022年，中州鋁業(yè)作為河南省代表，在全國有色金屬行業(yè)班組長網上練兵活動上作典型發(fā)言。”據(jù)該公司工會技能競賽相關負責人介紹，通過競賽活動，中州鋁業(yè)兩次被授予活動優(yōu)秀組織單位稱號。
近年來，中州鋁業(yè)以“兩競賽一評比”為抓手，開辟了一條高技能人才成長的“快速通道”。2018年以來，中州鋁業(yè)800余人次參賽，前3名被授予“技術狀元”“技術標兵”“技術能手”稱號，分別獎勵3000元、2000元、1000元；通過“以賽促學、以賽代練”，激發(fā)了員工鉆研技術的熱情。
自2016年全國有色金屬行業(yè)班組長綜合管理技能競賽舉辦以來，中州鋁業(yè)每年組織參加，22名班組長在大賽中獲得佳績；2020年，該公司8名員工獲得全國有色金屬行業(yè)班組長網上練兵一等獎，1名員工獲得總分第一名；2021年，員工張鑫帥在中鋁集團班組長綜合管理技能培訓比武活動中個人成績排名第一。
中州鋁業(yè)通過每年廣泛開展勞動競賽活動，將技能提升抓在日常，形成長效機制。1-7月份，中州鋁業(yè)共開展勞動競賽17項，累計創(chuàng)效1300萬元，發(fā)放勞動競賽獎金50多萬元。
另外，員工先進操作法評比是中州鋁業(yè)開展員工技能培訓、挖掘基層員工創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的亮點工程。該公司每年通過評比、表彰先進操作法和創(chuàng)新人才，把一人之長變成眾人之技，不斷提升全員技能水平。截至目前，中州鋁業(yè)共產生144項以個人命名的先進操作法；在2019年中鋁集團首次組織的先進技法評選活動中，中州鋁業(yè)選送的18項操作技法，均獲得取得優(yōu)異成績。
打造“領軍”人才和創(chuàng)新團隊
“作為一線技術工人，我深深感到，知識和技能使我們工人更有力量。”榮獲“國務院政府特殊津貼專家”稱號的中州鋁業(yè)技術人員趙衛(wèi)說， 1991年，趙衛(wèi)從技校畢業(yè)后來到正在建設的中州鋁廠，成為第一批料漿槽配料工。30年來，趙衛(wèi)憑借對知識和技術的執(zhí)著追求，勤于學習鉆研，樂于攻克難關，為企業(yè)創(chuàng)效益千萬元。
2014年8月，以趙衛(wèi)名字命名成立的“趙衛(wèi)技能大師工作室”正式通過人力資源社會保障部審批，成為首個以氧化鋁制取工行業(yè)工種命名的國家級技能大師工作室。
趙衛(wèi)從一名普通工人成長為中國產業(yè)工人中出類拔萃的“復合型高技能‘領軍’人才”，對中州鋁業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作具有重要的引領和示范作用。
如今，趙衛(wèi)的名字已成為中州鋁業(yè)的一個品牌、一面旗幟。近10年來，以趙衛(wèi)為代表的高技能人才，以工作室為陣地，傳道授業(yè)，傳承工匠精神，以精益求精、追求卓越的作風，帶動更多職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，產生了大量的創(chuàng)新攻關成果。目前，該公司擁有10個創(chuàng)新工作室。其中，省級創(chuàng)新工作室1個，中鋁集團創(chuàng)新工作室4個，焦作市創(chuàng)新工作室3個，公司級創(chuàng)新工作室2個。
習近平總書記強調，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。中州鋁業(yè)黨委認真學習貫徹習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信精神，持續(xù)深化員工隊伍建設改革，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，致力培養(yǎng)出更多高技能、高素質的人才。
責任編輯：楊凈茹
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：m.caoyihen.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
