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2022年3月份以來，中國八冶建設(shè)集團有限公司（以下簡稱八冶集團）根據(jù)甘肅省公路交通建設(shè)集團有限公司“總部作風(fēng)建設(shè)年”活動工作部署，結(jié)合八冶集團生產(chǎn)經(jīng)營和干部職工隊伍建設(shè)實際，聚焦“嚴(yán)、真、細、實、快”要求，深入扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步激發(fā)了企業(yè)改革創(chuàng)新活力，營造了平穩(wěn)健康的經(jīng)營環(huán)境、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為八冶集團改革發(fā)展提供了堅強保證。

強化理論武裝 以“學(xué)”促“進”

思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。八冶集團黨委堅持把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、甘肅省第十四次黨代會精神的具體行動，作為落實全面從嚴(yán)治黨、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的載體抓手，提高政治站位，精心謀劃部署，全力推動黨員干部職工能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

八冶集團各級黨組織全面落實“第一議題”制度、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，充分利用“三會一課”、主題黨日、集中學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、甘肅省第十四次黨代會精神，強化思想引領(lǐng)，夯實發(fā)展根基。

八冶集團各級黨組織累計集中學(xué)習(xí)251次，開展專題研討75次，參與人數(shù)3415人次，撰寫學(xué)習(xí)黨的二十大精神心得體會1000余篇。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入黨建聯(lián)系單位和基層項目部宣講黨的二十大精神20余場，2000多人次接受了宣講教育，為持續(xù)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動提供了強大的思想動力和行動自覺。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 以“干”促“效”

圍繞中心抓發(fā)展，改革賦能促作風(fēng)。八冶集團全面落實國企改革三年行動，將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

八冶集團紀(jì)委開展了為期1個月的開門接訪活動，采取調(diào)研走訪、一線接訪、開門迎訪、線上尋訪4種形式，傾聽群眾呼聲，解決職工訴求，將群眾自發(fā)監(jiān)督轉(zhuǎn)化為組織主動接受監(jiān)督，有效化解了內(nèi)部矛盾，拉近了干群關(guān)系。八冶第二建設(shè)公司深入開展“強根固魂工程”黨建品牌創(chuàng)建活動，依托“智慧工地”系統(tǒng)，圍繞8個在建工程項目推出“黨旗漫卷、智慧工地”黨建品牌，將項目部黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，形成了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的嶄新局面。

八冶安裝建設(shè)公司在重點項目施工現(xiàn)場開展勞動競賽，大力創(chuàng)建黨員突擊隊、青年突擊隊、黨員示范崗、青年安全生產(chǎn)示范崗系列活動，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員、團員青年先鋒模范作用，為工程優(yōu)質(zhì)、安全、按期推進提供了組織保障。

八冶設(shè)計施工研究院按照有利于推動工作、有利于提高效率、有利于服務(wù)發(fā)展的原則，對現(xiàn)有管理制度進行了一次大盤點，新建了3項管理制度，修訂完善了5項管理制度，有力推進了工作規(guī)范化程序化，促進了作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。八冶中原公司、八冶華東公司、八冶國際工程公司在重點項目設(shè)立黨員先鋒崗，以“黨旗在一線高高飄揚”“勞動競賽”、技術(shù)比武等活動為載體，助推項目建設(shè)，以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強化工作落實 以“督”促“治”

監(jiān)督動真碰硬，促進落地見效。八冶集團各級黨組織和紀(jì)檢機構(gòu)堅持監(jiān)督第一職責(zé)，緊盯“三重一大”決策事項、“三虧禁令”“五個不準(zhǔn)”“五個嚴(yán)禁”專項治理、工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控等重點工作任務(wù)開展監(jiān)督檢查工作，深化作風(fēng)建設(shè)，推動企業(yè)治理能力和治理水平現(xiàn)代化。

八冶集團總部深入落實“首問負責(zé)、限時督辦、辦事公開、工作督導(dǎo)”4項制度，開展作風(fēng)建設(shè)滿意測評活動，征求到意見建議21條，一一制訂改進措施，推動問題查深查透，整改落地見效。八冶第一建設(shè)公司圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控細化工作要求，明確重點任務(wù)，對照5個環(huán)節(jié)36項具體內(nèi)容，深入查找廉潔風(fēng)險隱患，形成了廉潔紅線問題清單，切實發(fā)揮監(jiān)督保駕護航作用。

八冶第三建設(shè)公司圍繞解決原八冶寧夏分公司、八冶青海分公司歷史遺留問題，從責(zé)任人員轉(zhuǎn)作風(fēng)抓起，建立工作聯(lián)系制度，劃分責(zé)任清單，制訂整改措施，積極處理被訴案件46起，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進企業(yè)治理。筑爐礦山公司全年開展談心談話26人次，從源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，做到抓早抓小，防患于未然。

此外，八冶集團聚焦關(guān)鍵崗位優(yōu)化工作流程13項，對27個在建項目、55份勞務(wù)分包和機械租賃合同、120余項大宗材料采購合同進行了監(jiān)督。八冶房地產(chǎn)集團切實解決職工群眾急難愁盼問題，積極為608戶業(yè)主辦理了不動產(chǎn)權(quán)登記證，有效地保障了房屋權(quán)利人的合法權(quán)益。

強化文化引領(lǐng) 以“文”興“企”

文化是企業(yè)的靈魂，發(fā)展是企業(yè)的使命。結(jié)合“效益提升年”活動，八冶集團積極開展精神文明創(chuàng)建活動，推動文化興企理念深入人心。2022年6月中旬，八冶連續(xù)開展了慶祝建黨101周年“五個一”系列活動，即召開一次表彰大會、開展一次專題輔導(dǎo)、開展一次“黨的關(guān)懷”、舉辦一場主題文藝匯演、組織一次主題黨日活動。通過“五個一”系列活動的開展，八冶集團賡續(xù)紅色血脈，筑牢思想根基，激發(fā)改革活力，形成了萬眾一心推動改革、共謀發(fā)展的局面。

八冶康頤醫(yī)養(yǎng)置業(yè)公司積極踐行“替政府分憂、為父母解愁、幫兒女盡孝”的服務(wù)宗旨，開展了一系列文化活動。八冶集團培訓(xùn)中心堅持做好“我們的節(jié)日”“開學(xué)第一課”、主題團課、道德講堂的同時，策劃開展了“情系女職工·法在你身邊”知識競答、“美好生活·民法典相伴”法律知識進校園、“傳承五四精神，爭做有為青年”青年表彰會、技能大賽表彰等活動，工團組織活力不斷彰顯。

提煉總結(jié)鼓干勁、凝心聚力再出發(fā)。作風(fēng)建設(shè)永遠沒有“休止符”，八冶集團將不斷鞏固拓展“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律、更實的舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保障。