聞令而動下好“先手棋”——二十二冶西北公司深入一線做調研 精準施策促發(fā)展
2023年05月31日 14:56 1251次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創(chuàng)新
今年以來，中國二十二冶集團西北公司黨委聚焦“為民辦實事、為企解難題”主題系列活動，以“三個一”舉措為抓手，以切實解決職工群眾切身利益問題為目標，不斷提升思想意識，到所屬聯(lián)系點、重點項目聽取匯報、走訪現場，開展重點調研和專題調研。
堅持思想引領 夯實理論基礎
調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。黨的二十大報告提出：“弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。”
自中國二十二冶集團“為民辦實事、為企解難題”主題系列活動開啟之后，該公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述、深入貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，堅持貫徹新時代黨的組織路線，繼承和發(fā)揚好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷夯實開展大調研活動的理論基礎，堅持問題導向、增強問題意識，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。
堅持問題導向 著力破解難題
西北公司領導班子成員深入項目一線“深調研、擺問題、明方向、鼓干勁”，與各項目部員工進行座談交流，掌握基層工作的一手資料，針對問題提出指導意見，對發(fā)現的亮點及時進行總結并加以推廣。該公司黨委副書記魯福利前往漢中勉縣白云巖200萬噸/年砂石骨料礦山EPC總承包項目進行調研，從“堅持黨建引領，貫徹新發(fā)展理念，凝心聚力促發(fā)展”等3個方面入手講授專題黨課，圍繞怎樣在自己的工作崗位上當好“安全第一責任人”、怎樣快速完成全年的產值任務、如何提高項目管理人員基礎管理能力等問題展開熱烈討論。通過大討論，大家群策群力，探討解決黨支部如何在生產經營中發(fā)揮作用以及施工難點、堵點怎么破等問題，以思想“破冰”推動行動“突圍”。調研結束后，該公司領導班子對發(fā)現的共性問題再次回頭看，做到“解決問題到一線、建章立制到一線、親切慰問到一線”，督促調研工作不斷向規(guī)范化、高質量方向發(fā)展，以高質量調研促進高質量發(fā)展。
堅持正風肅紀 強化作風建設
西北公司黨委始終把解決問題作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，注重統(tǒng)籌協(xié)調，真正帶著問題下基層，采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，綜合運用座談走訪、問卷調查、個別訪談等多種方法，撲下身子把情況摸清、把問題找準，堅持以事實、數據、實例等為依據，采取針對性舉措，有效推動問題解決。
該公司還積極拓寬職工參與監(jiān)督的渠道和途徑，開通“碼上監(jiān)督”平臺，設立黨委書記信訪接待日，暢通職工的訴求渠道，先后妥善解決了住宿管理、網絡延遲、食堂監(jiān)督等問題。該公司對工作作風不嚴不實的中層干部開展約談提醒，加強廉政教育，共筑“清廉陣地”，弘揚清風正氣。
用耳朵傾聽的帶“刺”的實“嗑”，用腳步丈量的民情，才有泥土氣息。西北公司深刻認識到，沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權；體察民情才能“對癥下藥”“治病救人”，只有將察民情與解民憂結合起來，才能透過現象看本質，弄通“病情”、找準“穴位”、開出“良方”，做到出實招、見實效。
責任編輯：楊凈茹
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