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近年來(lái)，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)按照“雙招雙引一優(yōu)化”工作部署，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)聚才、環(huán)境留才，打造人才聚集“洼地”，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

“人才招引” 產(chǎn)學(xué)融合

近日，在內(nèi)蒙古稀土功能材料創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新中心），黃巖巖正在和同事們進(jìn)行設(shè)備儀器的調(diào)試。2023年2月，黃巖巖通過(guò)“招才引智”專場(chǎng)活動(dòng)來(lái)到了創(chuàng)新中心，在創(chuàng)新中心的稀土行業(yè)先進(jìn)檢測(cè)儀器設(shè)備國(guó)產(chǎn)化工程中心負(fù)責(zé)設(shè)備儀器的調(diào)試安裝，并對(duì)實(shí)驗(yàn)樣品進(jìn)行檢測(cè)分析。

近年來(lái)，包頭稀土高新區(qū)堅(jiān)持招商與招才并舉、引資與引智并重，實(shí)施領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃。一方面，依托上海交大包頭材料研究院、創(chuàng)新中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的品牌效應(yīng)；另一方面，運(yùn)用市場(chǎng)化方式廣泛開(kāi)展赴外引才，吸引一批高學(xué)歷、高技能人才來(lái)包頭稀土高新區(qū)發(fā)展，有力地推動(dòng)了稀土、裝備制造等產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。包頭稀土高新區(qū)始終將人才作為發(fā)展的重要資源，人才也為包頭稀土高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供著智力支撐。

“我們通過(guò)支持創(chuàng)新中心構(gòu)建‘院士牽頭、行業(yè)專家為主、專業(yè)人才補(bǔ)充、技能人才為輔’的四級(jí)人才梯隊(duì)，組建專業(yè)服務(wù)人才團(tuán)隊(duì)，為創(chuàng)新中心提供周到的服務(wù)，全力促進(jìn)稀土技術(shù)突破。”包頭稀土高新區(qū)黨群工作部人才工作負(fù)責(zé)人張瑋說(shuō)。

創(chuàng)新中心鄧沅總經(jīng)理表示，在一系列惠企扶持政策支持下，創(chuàng)新中心建設(shè)了高性能釤鈷永磁材料、稀土系固態(tài)儲(chǔ)氫裝置、稀土粉體材料等12條技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化示范線，聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，解決了制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)難題，全力推動(dòng)稀土產(chǎn)業(yè)向?qū)掝I(lǐng)域、高端化邁進(jìn)。

“供需兩端” 精準(zhǔn)對(duì)接

“來(lái)對(duì)地方了。”回憶起剛到包頭稀土研究院的情形，胡雪嬌有諸多感慨，“能通過(guò)我所學(xué)的專業(yè)，為拓展稀土儲(chǔ)氫材料的終端應(yīng)用發(fā)揮力量，我收獲了滿滿的成就感。”

2022年，西北大學(xué)的胡雪嬌博士畢業(yè)。由于大學(xué)主修的是儲(chǔ)能材料專業(yè)，所以她對(duì)儲(chǔ)能材料在新能源領(lǐng)域方面的應(yīng)用有一些自己的研究，一直想從事與儲(chǔ)能材料有關(guān)的工作。當(dāng)她看到包頭稀土研究院發(fā)布的急需緊缺人才引進(jìn)公告后，便第一時(shí)間報(bào)了名。

胡雪嬌僅是包頭稀土高新區(qū)找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、引進(jìn)技術(shù)人才的一個(gè)代表。

近年來(lái)，包頭稀土高新區(qū)發(fā)揮研發(fā)平臺(tái)人才集聚優(yōu)勢(shì)，實(shí)施關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)突破技術(shù)“瓶頸”難題，提升產(chǎn)業(yè)層次。截至目前，已建成各級(jí)各類研發(fā)平臺(tái)163家，包括國(guó)家工程研究中心4家、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1家、企業(yè)研發(fā)中心111家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8家、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)9家、院士工作站3家，擁有包頭稀土高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟22家、包頭稀土高新區(qū)創(chuàng)新聯(lián)合體5家。

與此同時(shí)，包頭稀土高新區(qū)與東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、中科院寧波材料技術(shù)與工程研究院、中鋼集團(tuán)馬鞍山礦山研究總院股份有限公司等國(guó)內(nèi)高校、科研院所開(kāi)展合作，組建了高性能稀土材料等5家創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)科技成果向“中試-放大-產(chǎn)品-商品-產(chǎn)業(yè)化”邁進(jìn)。

“體制機(jī)制” 全面接軌

“這里‘不拘一格降人才’，不論資排輩，剛?cè)肼毦湍芙?jīng)常參加培訓(xùn)、座談會(huì)，我感到很溫暖。”2019年4月，就職于包頭長(zhǎng)安永磁電機(jī)有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)安永磁）的張曉明說(shuō)。

據(jù)長(zhǎng)安永磁副總經(jīng)理蘇錦智介紹，包頭稀土高新區(qū)在科研團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)、高層次人才的招引方面給予了政策支持和兌現(xiàn)，被認(rèn)定為高層次人才的優(yōu)秀科研人員享受購(gòu)房補(bǔ)貼和其他特殊待遇。對(duì)長(zhǎng)安永磁科研人員職稱評(píng)定給予“一對(duì)一”的輔導(dǎo)幫助，培養(yǎng)一批下得去、留得住、用得上的本土人才。同時(shí)，對(duì)具有突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的人才和團(tuán)隊(duì)，按“一人一議”“一事一議”“特事特辦”的原則，實(shí)施個(gè)性化支持，逐步形成“政策筑巢、引鳳來(lái)玉”的良性循環(huán)。

“在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，找對(duì)一名人才、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就有希望搞活一家企業(yè)、激活一個(gè)行業(yè)、拉起一個(gè)產(chǎn)業(yè)。”張瑋說(shuō)，包頭稀土高新區(qū)立足工業(yè)發(fā)展實(shí)際，相繼制訂出臺(tái)引進(jìn)培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才若干措施、人才隊(duì)伍素質(zhì)提升激勵(lì)辦法等多項(xiàng)人才政策，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供了制度保障。通過(guò)落實(shí)包頭市青年人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，包頭稀土高新區(qū)為區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)且簽訂5年以上勞動(dòng)合同的55名博士、碩士?jī)冬F(xiàn)一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)90萬(wàn)元，為包頭稀土高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)等問(wèn)題30余人次，解除了企業(yè)員工的后顧之憂。此外，投入1.6億元新建設(shè)的人才公寓，也將于2023年10月具備入住條件。