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為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司改革發(fā)展的有關(guān)要求，深化改革與發(fā)展相適應(yīng)的市場(chǎng)化機(jī)制體制，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)白銀有色鐵路運(yùn)輸物流有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“鐵運(yùn)物流公司”或“公司”）《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施方案》和《公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員實(shí)施方案》的要求，決定對(duì)公司經(jīng)理層空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、企業(yè)概況

鐵運(yùn)物流公司是白銀集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)而成立的全資子公司，位于蘭白都市經(jīng)濟(jì)圈的銀東工業(yè)園區(qū)內(nèi)，形成了以白銀為中心，以藏青、蘇州為兩翼，相關(guān)區(qū)域?yàn)榛c(diǎn)的“一體兩翼多聯(lián)”物流產(chǎn)業(yè)格局，圍繞建設(shè)“一個(gè)物流大數(shù)據(jù)及智慧供應(yīng)鏈物流平臺(tái)，兩個(gè)陸港型物流園區(qū)，三個(gè)物流中心”的發(fā)展思路，重點(diǎn)發(fā)展有色冶金、煤炭、建材、石油化工、新能源、新材料等工業(yè)物流，配套發(fā)展電商物流、國(guó)際物流、跨境電商、進(jìn)出口貿(mào)易、現(xiàn)代物流技術(shù)服務(wù)、物流裝備檢修等業(yè)務(wù)。近年來(lái)，公司深入發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，大力發(fā)展物流大數(shù)據(jù)及智慧供應(yīng)鏈，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，“多式聯(lián)運(yùn)+新能源+信息化”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系逐步完善，被中國(guó)采購(gòu)與物流聯(lián)合會(huì)評(píng)定為AAAA物流企業(yè)和AAA級(jí)信用企業(yè)，獲評(píng)中國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)和甘肅省先進(jìn)物流企業(yè)，多次榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀基層黨組織和先進(jìn)單位。

二、選聘崗位、選聘范圍及任職條件

（一）選聘崗位：

選聘崗位：經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，完成公司要求的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)、年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)；

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解制定公司年度、季度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方案并付諸實(shí)施；

3.規(guī)范和完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，完善公司基本管理制度，健全完善統(tǒng)一、規(guī)范、高效的組織體系和工作體系；

4.加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和考核，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展；

5.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保及時(shí)可靠地戰(zhàn)略合作伙伴，并獲得穩(wěn)定的內(nèi)外部合作市場(chǎng)；

6.協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)深化改革、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作；

7.負(fù)責(zé)臨時(shí)授權(quán)事項(xiàng)，落實(shí)相關(guān)決議以及其他事項(xiàng)。

（二）選聘范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)選聘。

（三）任職條件

1.基本條件

（1）政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司高質(zhì)量發(fā)展。

（3）具有過(guò)硬的管理素質(zhì)和治企能力，熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的。

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。

4.擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

5.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的。

6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

7.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的。

8.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

9.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

10.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2.崗位條件

競(jìng)聘人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合崗位條件：

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡原則上不超過(guò)50周歲；

（3）具備物流管理、運(yùn)貿(mào)一體等相關(guān)專業(yè)背景或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)現(xiàn)代物流體系有深刻見(jiàn)解，熟悉物流大數(shù)據(jù)及供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)；

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備良好的市場(chǎng)意識(shí)；

（5）熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的決策判斷能力；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）了解掌握工作所需的法律法規(guī)（《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《安全法》《稅法》等）。

三、選聘方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由鐵運(yùn)物流公司董事會(huì)聘任，實(shí)行任期制契約化管理，任期三年，簽訂勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議，按職責(zé)分工簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按流程續(xù)聘；符合退出條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

四、選聘程序

按組織報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、綜合評(píng)議、面試、確定考察對(duì)象、開(kāi)展考察、上會(huì)討論、公示、董事會(huì)聘任等程序進(jìn)行選聘。

五、薪酬待遇

公開(kāi)選聘的經(jīng)理工資、各類保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇，嚴(yán)格按照鐵運(yùn)物流公司《經(jīng)理層薪酬管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布即日起至2024年6月4日截止。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)下載填寫(xiě)《白銀有色鐵路運(yùn)輸物流有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名時(shí)還需提供以下相關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料。將填寫(xiě)完整的報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件制作成PDF文檔以電子郵件形式投遞至byjtzzb@163.com，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘人員姓名和所在單位名稱。

（三）聯(lián)系方式

白銀集團(tuán)黨委組織部

聯(lián)系人：王  鑫

聯(lián)系方式：0943-8812432/18809430016

鐵運(yùn)物流公司黨委組織部

聯(lián)系人：高明旺

聯(lián)系方式：0943-8283065/19994337017

附件： 《白銀有色鐵路運(yùn)輸物流有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表》.doc

白銀有色鐵路運(yùn)輸物流有限責(zé)任公司

2024年5月27日