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1月2日，中國(guó)恩菲召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)，傳達(dá)中國(guó)五礦2025年度工作會(huì)議精神，研究部署2025年重點(diǎn)工作及“十五五”規(guī)劃編制有關(guān)工作。中國(guó)恩菲黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉誠(chéng)主持會(huì)議并講話(huà)，中國(guó)恩菲領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管事項(xiàng)進(jìn)行深入探討交流。

會(huì)議指出，2025年是“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是“十四五”規(guī)劃的收官之年，公司要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神，堅(jiān)定以“五大核心要義”為指引，著力做好穩(wěn)增長(zhǎng)、抓創(chuàng)新、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，謀劃好“十五五”要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，牢記初心使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，按照“先行者、引領(lǐng)者、示范者”的戰(zhàn)略要求，竭力為集團(tuán)公司提升戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源保障能力發(fā)揮重要作用，著力保障重大資源項(xiàng)目建設(shè)。

一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，動(dòng)態(tài)優(yōu)化基層黨的組織和工作覆蓋，全面推進(jìn)“黨建+”，大力加強(qiáng)項(xiàng)目黨建，持續(xù)增強(qiáng)黨組織的政治功能、組織功能，鞏固提升基層黨建工作質(zhì)效。

二是扎實(shí)開(kāi)展“十五五”規(guī)劃研究編制工作，要圍繞進(jìn)一步明確核心競(jìng)爭(zhēng)力、完善核心功能，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型、升級(jí)現(xiàn)代工程服務(wù)體系”為目標(biāo)導(dǎo)向，做好各領(lǐng)域“十五五”規(guī)劃預(yù)研課題工作。

三是結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)管理需求，研究完善公司治理體系，優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)資源合理配置，提升決策效率，優(yōu)化管理流程。

四是加大人才培養(yǎng)力度，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，全面推進(jìn)差異化績(jī)效考核體系建設(shè)，建立績(jī)效考核與薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升組織效能和員工滿(mǎn)意度。

五是構(gòu)建以應(yīng)用基礎(chǔ)研究創(chuàng)新能力和應(yīng)用技術(shù)研究創(chuàng)新能力互為促進(jìn)、支撐的核心專(zhuān)長(zhǎng)技術(shù)體系，持續(xù)賦能技術(shù)工程化創(chuàng)新能力，加快培育技術(shù)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造能力提升。

六是營(yíng)造“品質(zhì)履約、精益建造”履約氛圍，以成本管控為核心，以專(zhuān)業(yè)化分包提升總包項(xiàng)目精細(xì)化管控能力，全力保障國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)項(xiàng)目高品質(zhì)、高水平履約。

七是樹(shù)立全覆蓋監(jiān)督理念，積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，從嚴(yán)從緊落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，用高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航保障高質(zhì)量發(fā)展。

中國(guó)恩菲公司職能與業(yè)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。