西部黃金推動新疆有色集團重點工作部署落實落地
2025年02月13日 10:55 1668次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀有稀土 作者： 孫國治
2025年，作為新疆有色集團重點項目投產(chǎn)達產(chǎn)、全面釋放產(chǎn)能的關(guān)鍵之年，西部黃金股份有限公司（以下簡稱西部黃金）正以時不我待的緊迫感，全力推進各項工作。
1月17日，西部黃金召開了2025年形勢與任務(wù)分析大會，重點項目負責人簽訂責任書并舉行了授旗儀式，以改革精神推進集團公司重點工作部署落實落地。
與以往相比，西部黃金在今年重點建設(shè)項目的落實上，展現(xiàn)出前所未有的決心與力度，破舊立新，改革舉措更加鮮明有力，尤其體現(xiàn)在以下3個工作機制的創(chuàng)新與完善上：
一是創(chuàng)新實施“揭榜掛帥”機制。與往年將重點建設(shè)項目納入責任書和績效合約考核不同，今年西部黃金將其單獨列出，成立項目建設(shè)攻堅團隊。攻堅隊負責人既為“揭榜人”，又為“掛帥人”，通過簽訂責任書，進一步明晰了負責人及團隊成員的職責，細化了項目實施方案，責任落實更加精準到位。
二是完善激勵機制，重獎價值創(chuàng)造者。此次簽訂責任書的重點建設(shè)項目涵蓋地質(zhì)勘探、技改和礦山建設(shè)三大領(lǐng)域。其中，地質(zhì)勘探和礦山建設(shè)項目獎勵高達30萬元，技改項目則根據(jù)投資額情況，獎勵額度在20萬元~50萬元。獎勵資金由西部黃金直接撥付，與單位全年生產(chǎn)經(jīng)營考核分開，直接激勵項目團隊。
三是建立督導(dǎo)工作機制，強化過程管控。西部黃金明確了項目建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)人，要求他們深入一線，加強調(diào)研，全面掌握情況，及時協(xié)調(diào)解決困難問題。同時，實行按月工作調(diào)度，相關(guān)部門緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，加強信息共享，形成強大工作合力。
責任編輯：任飛
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