深耕 灌溉 嫁接 中州鋁業(yè)以“三部曲”激發(fā)創(chuàng)新工作室新活力
2025年02月20日 10:36 919次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創(chuàng)新 作者： 戴路
彭少輝創(chuàng)新工作室正在對二氧化碳壓縮機進行技術攻關。
近日，在“匠心筑夢 百煉成金”——中國機械冶金建材工會勞模工匠人才建設暨職工創(chuàng)新創(chuàng)效交流活動現場，中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“中州鋁業(yè)”）許文斌創(chuàng)新工作室與中國長城鋁業(yè)有限公司王永偉勞模創(chuàng)新工作室等20家勞模和工匠創(chuàng)新工作室簽約，加入中國機械冶金建材行業(yè)創(chuàng)新工作室聯盟。
中州鋁業(yè)2015年開始創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，2019年融入河南省勞模和工匠創(chuàng)新工作室聯盟，2024年加入中國機械冶金建材行業(yè)創(chuàng)新工作室聯盟，持續(xù)推進勞模和工匠創(chuàng)新工作室建設走深走實。該公司把勞模和工匠創(chuàng)新工作室打造成技術創(chuàng)新的強勁引擎、職工交流的橋梁紐帶、創(chuàng)新成果的孵化溫床，持續(xù)提升工作室的影響力、帶動力和輻射力，實現了創(chuàng)新人才個體、工作室集體、聯盟群體效應的三級跳，激發(fā)了創(chuàng)新工作室新活力。
“深耕播種 育苗成才”
助力技能達人由工變匠
中州鋁業(yè)以《職工技術創(chuàng)新工作室管理細則》為綱領，制訂了9項工作制度，構建了一套規(guī)范、完整的運行體系，以系統(tǒng)化、規(guī)范化、流程化的管理確保創(chuàng)建的持續(xù)開展，形成了“工會搭臺、專業(yè)指導、職工唱戲”的良性運行機制；配備電腦、投影儀、打印機等辦公設備，投入10余萬元實施“工作室靚化”工程，為創(chuàng)新工作營造良好的環(huán)境。該公司創(chuàng)新工作室作為企業(yè)的智囊團、崗位的創(chuàng)新源、項目的攻關隊、人才的孵化器，先后培養(yǎng)全國技術能手10人、河南省中原大工匠1人、中國機械冶金建材工會大工匠1人，河南省機械冶金建材工會大工匠2名、中鋁大工匠3名、焦作市工匠4名；2021年，該公司獲得人力資源和社會保障部授予的“國家技能人才培育突出貢獻單位”稱號。
全國機械冶金建材行業(yè)示范性工作室?guī)ь^人許文斌，從一名普通技校生成長為河南省“機械冶金建材行業(yè)大工匠”，從一名青工“小白”成長為“中鋁集團技能大師”，從“電工學徒”成長為中州鋁電氣“首席技師”，成功解決了美國SEL公司主6kV電氣系統(tǒng)綜保裝置故障難題，被譽為攻克“洋設備”的“土專家”；他帶領的“步步高”QC小組為企業(yè)解決了168項電氣難題、2375個控制疑難問題；他的國家授權發(fā)明專利“汽輪機DEH系統(tǒng)整定法”每年為企業(yè)創(chuàng)效百萬余元。
河南省“中原大工匠”賀婕通過“結師徒對子”，助力工作室年輕技術骨干成長，推進員工技能提升。近2年來，該工作室先后完成30余對師徒對子培養(yǎng)，完成崗位技能培訓50余次，參與人員過600多人次，其中，有高級工程師2名、高級技師3名、工程師3名、技師1名；工作室成員中涌現出多位“先進生產者”“勞動模范”“巾幗標兵”“科技標兵”“優(yōu)秀科技工作者”“有色行業(yè)優(yōu)秀班組長”等榮譽稱號獲得者。該公司開展分析檢測技術革新行動，探索以儀器分析代替手工分析的方法，過程樣品儀器分析已經達到50%以上。近3年來，制訂了2項中鋁股份企業(yè)標準、3項河南省有色金屬協(xié)會團體標準。獲得“一種無定型氫氧化鋁的制備方法”等2個發(fā)明專利授權、“一種沉降槽布料裝置”等8個實用新型專利授權。2024年11月，“高鐵赤泥綜合利用技術研究與應用”榮獲國家一類競賽第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽專項賽（創(chuàng)新創(chuàng)效競賽）優(yōu)勝獎。
“精心澆灌 創(chuàng)新貨幣化”
積分制度激勵創(chuàng)造價值
春風化雨，多向發(fā)力厚植匠心土壤。中州鋁業(yè)推行積分考評獎勵制度，圍繞“知識技能培訓、導師帶徒、合理化建議、技術（項目）攻關、先進操作法總結推廣、成果和專利發(fā)明創(chuàng)造以及成果展示、經驗交流”7個維度量化考評。工作室推行創(chuàng)新貨幣化，將日常工作量化成價值清單，員工對照清單主動作業(yè)創(chuàng)造價值，激勵創(chuàng)新人才“用當其時、人盡其才”。
2024年5月，該公司所屬新材料公司的生產效率受到了人工包裝產品效率的制約。彭少輝工作室主動請纓，僅用7天研制出噸包自動包裝機，實現“夾袋、吹袋、下料、稱重、夯實、移出”包裝全流程自動化，年節(jié)約人工成本約15萬元。該工作室還研發(fā)出壓濾機自動沖洗裝置，解決了板塊壓濾機人工沖洗效率低、耗水量大的問題，效率提升36倍，節(jié)約人工費用50.2萬元。修舊利廢也是該工作室的強項，他們將廢棄的纏膜機拆檢，研究運行原理，找來待報廢的電機和減速機，重新拼裝、改進，制作出2臺新的成品包裝纏膜機，節(jié)約費用14.8萬元。
“嫁接育果 互惠驅動”
實現個體、集體、群體三級跳
2019年以來，中州鋁業(yè)9家創(chuàng)新工作室深度融入河南勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯盟，發(fā)揮工作室集群效應和聯合攻關、協(xié)同創(chuàng)新的效能優(yōu)勢。各工作室抱團創(chuàng)新、優(yōu)勢互補、結伴提升，每季度開展創(chuàng)新骨干頭腦風暴會，集思廣益激發(fā)創(chuàng)新思路，拓展學習交流渠道。
赤泥是氧化鋁生產排出的工業(yè)固體廢棄物，大量堆積的赤泥造成嚴重的環(huán)境污染，最大限度實現赤泥資源化利用已刻不容緩。中州鋁業(yè)鋁智精研創(chuàng)新工作室致力于赤泥的再利用研發(fā)，經過2年努力，開發(fā)的“赤泥分質降堿技術”、“燒結法配置工藝技術”工藝技術入選工業(yè)和信息化部《國家工業(yè)資源綜合利用先進使用工藝技術設備目錄（2023 版）》?；貞浧饍赡甑难邪l(fā)歷程，創(chuàng)新工作室技術骨干王丹陽感觸頗深：“是創(chuàng)新聯盟加快了赤泥‘變廢為寶’的進程。”以前，赤泥利用研發(fā)用的水浴槽只能提供單一溫度，且容納樣品有限，急需一款多段控溫、精確加熱、穩(wěn)定攪拌、放置多個樣品的水浴槽。面對研發(fā)的需求，機械設備加工專業(yè)的彭少輝與電氣自動化專業(yè)的張小備職工創(chuàng)新工作室聯合揭榜，僅用1個月時間研制出自動控溫水浴槽，可一次性放置28個樣品，減少80%的人工操作，大幅提高了赤泥利用實驗效率，加速推進中州鋁業(yè)赤泥利用步伐。從單打獨斗到握指成拳，聯合創(chuàng)新生機無限。
2024年，中州鋁業(yè)赤泥銷售突破百萬噸，綜合創(chuàng)收突破5800萬元，赤泥綜合利用率達到37%以上，較2023年增長5倍，打通創(chuàng)新到應用的瓶頸，促進赤泥資源化、高值化利用進程，助力有色行業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展。
中州鋁業(yè)工會主席牟學民表示，該公司將繼續(xù)通過搭建創(chuàng)新工作室平臺，在提技育才、績效評估、合作共贏上下功夫，把握生產脈搏，滿足生產需求，通過深化跨單位、跨工種、跨技術合作，尋找更多合作突破點，打破技術資源共享壁壘，把分散在不同生產線上的創(chuàng)新團隊有效連接起來，讓創(chuàng)新工作室激發(fā)更多創(chuàng)新活力。
責任編輯：任飛
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