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“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”習(xí)近平總書記的這句話深刻揭示了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的極端重要性。作為陜西省屬大型企業(yè)集團，陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“陜西有色”）始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，陜西有色將黨建工作擺在了前所未有的高度。

強化理論武裝 夯實思想根基

理論是行動的指南，理論武裝是黨員干部保持政治清醒、堅定理想信念的基石。只有不斷學(xué)習(xí)黨的理論，才能確保企業(yè)發(fā)展方向正確，步伐堅定。

深入學(xué)習(xí)黨的理論，統(tǒng)一思想認識。陜西有色始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把習(xí)近平總書記的重要講話精神作為黨委會的“第一議題”；將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神與習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；嚴格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組和支部集體學(xué)習(xí)制度，利用讀書班、智慧黨建平臺等多種方式，組織黨員干部深入研讀原著、原文，深刻領(lǐng)悟其中的原理；通過學(xué)習(xí)，進一步解決企業(yè)脫困、轉(zhuǎn)型升級及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際問題，以高質(zhì)量發(fā)展的實際成果彰顯對黨的忠誠。

加強形勢政策教育，提振發(fā)展信心。陜西有色加強形勢政策教育，把“講道理”與“講故事”、“講政策”與“講形勢”結(jié)合起來，幫助黨員干部準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，增強推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感；通過舉辦專題講座、開展主題討論等形式，深入剖析行業(yè)現(xiàn)狀，分享先進企業(yè)經(jīng)驗，激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新思維和進取精神；注重發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，舉辦“如何踐行務(wù)實作風(fēng)”等主題討論，開展“面對面”思想政治工作，進一步提振全體黨員干部的精氣神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。

注重輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍。陜西有色注重發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，通過常態(tài)化宣傳宣講，做深做實精神文明創(chuàng)建及企業(yè)文化建設(shè)，將其與黨的創(chuàng)新理論、社會主義核心價值觀等內(nèi)容有機融合；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等平臺，及時宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)改革發(fā)展成果和先進典型事跡，營造積極向上的輿論氛圍；強化意識形態(tài)風(fēng)險管控，完善網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作流程，持續(xù)做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、搜集研判、應(yīng)急處置工作和輿論引導(dǎo)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

加強組織建設(shè) 穩(wěn)固政治基石

組織建設(shè)是黨建工作的核心，是確保黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基礎(chǔ)。只有不斷加強組織建設(shè)，才能有效提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

增強黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。陜西有色堅持做好“兩個一以貫之”，確保黨委在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，落實好“第一責(zé)任人”職責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度；通過每周召開黨委會，全面貫徹落實公司黨委工作規(guī)則、會議制度和“三重一大”決策制度，動態(tài)修訂完善黨委會議事規(guī)則及“三個清單”，提升黨委規(guī)范履職行權(quán)水平；加強對重大決策的風(fēng)險評估與研判，確保黨委充分發(fā)揮“把住高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級方向，管住安全穩(wěn)定發(fā)展大局，保住工作部署落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

增強黨組織戰(zhàn)斗力，夯實基層基礎(chǔ)。陜西有色注重加強基層黨組織建設(shè)，推動“345”黨建作用發(fā)揮體系落地生根，促進黨建與中心工作深度融合，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)；大力推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，形成動態(tài)管理長效機制；在全部達標的基礎(chǔ)上，選樹示范黨支部、品牌黨支部，形成“三個梯隊”；持續(xù)開展“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動，增加“一類”黨組織、提升“二類”黨組織、整頓“三類”黨組織；抓好基層黨組織整合，實現(xiàn)區(qū)域相鄰、專業(yè)相近、業(yè)務(wù)相通部門黨員干部的強強聯(lián)合，促進組織聯(lián)建、活動互聯(lián)、資源共享、優(yōu)勢互補、互學(xué)互鑒，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

推進信息化高效運行，提升黨建工作效率。陜西有色注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提升黨建工作效率，推動黨建工作與現(xiàn)代信息技術(shù)的深度融合。通過建設(shè)黨建信息化平臺，推進黨建工作數(shù)據(jù)、流程和能力集約，以技術(shù)賦能提高工作效率和質(zhì)量，在確保一期平穩(wěn)良好運行的基礎(chǔ)上，陜西有色將繼續(xù)完成二期建設(shè)運行，持續(xù)優(yōu)化平臺構(gòu)架、完善平臺功能。通過黨建信息化平臺，陜西有色實現(xiàn)了黨建工作的線上管理、在線學(xué)習(xí)和互動交流等功能，為黨員干部提供了便捷的學(xué)習(xí)和交流平臺，也為陜西有色黨委科學(xué)決策提供了有力支持。

抓好隊伍建設(shè) 培育人才梯隊

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。陜西有色堅持黨管干部原則，注重選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。

堅持黨管干部原則，把好選人用人關(guān)。陜西有色堅持把政治標準放在首位，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，規(guī)范干部選拔任用程序，做深做實政治考察，確保選出的干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住、能放心；優(yōu)先選育“基層歷練扎實、工作業(yè)績突出、吃苦創(chuàng)新?lián)?dāng)、市場意識良好”的人才，為陜西有色高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才保障；深入推進《陜西有色“2155”人才梯隊建設(shè)工作方案》落地實施，規(guī)范開展市場化選聘和競爭上崗，創(chuàng)新用好“校招共用”“以才引才”等市場化專業(yè)化招引方式，為陜西有色新上項目和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級提供人才保障。

提升干部履職能力，加強培養(yǎng)鍛煉。一是加強干部履職能力的培養(yǎng)和鍛煉。陜西有色通過對企業(yè)黨委管理的干部、權(quán)屬企業(yè)組織部部長、優(yōu)秀年輕干部分類開展干部履職能力培訓(xùn)、黨務(wù)干部專題培訓(xùn)、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等，不斷提升干部的政治素養(yǎng)、理論水平和實踐本領(lǐng)。二是選派干部到發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)交流學(xué)習(xí)，拓寬干部視野、提升專業(yè)素質(zhì)。陜西有色建立干部交流掛職常態(tài)機制，持續(xù)選派干部到生產(chǎn)基層一線任職掛職，讓干部在艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位磨礪成長，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出、群眾公認度高的后備干部力量。

嚴格考評激勵約束，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。陜西有色強化激勵約束機制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過修訂完善《陜西有色集團領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》等制度文件，形成末位淘汰機制；開展選人用人專項檢查，緊盯選人用人工作重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點監(jiān)督檢查民主集中制決策，落實干部選拔任用制度規(guī)定，執(zhí)行干部選拔任用工作程序，遵守組織人事紀律等方面情況，不斷提高選人用人工作規(guī)范化水平，全面構(gòu)建管理、技術(shù)“雙序列”職務(wù)職級晉升通道，激發(fā)干部隊伍活力，為陜西有色高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才支撐；常態(tài)化執(zhí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，激發(fā)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造動力。