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近日，榆林新材料集團鋁業(yè)分公司供電車間黨支部、發(fā)電分公司灰硫檢修黨支部被命名為陜西省國資委2025年度標準化規(guī)范化建設“示范黨支部”。

近年來，榆林新材料集團黨委以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，緊密圍繞目標設定、隊伍建設、對標提升、融合共促等內容，強化基層組織建設，企業(yè)黨建水平顯著提升。截至目前，已有3個黨支部入選省國資委標準化規(guī)范化“示范黨支部”序列。

明確設定目標。“凡事預則立，不預則廢”。榆林新材料集團黨委在2025年黨建工作報告中明確提出黨支部標準化規(guī)范化建設年度建設目標，即創(chuàng)建1個陜西省國資委層級、3個陜西有色金屬集團層級、5個公司級示范黨支部；結合陜西有色金屬集團“創(chuàng)示范、樹品牌、鑄精品”黨支部躍升工程實施方案，形成了清晰的“達標－示范－品牌－精品”黨支部標準化規(guī)范化建設躍升路徑和愿景。

狠抓隊伍建設。榆林新材料集團黨委首先從抓隊伍建設，特別是基層黨支部書記和支部委員等黨務干部的履職能力提升培訓著手，夯實標準化規(guī)范化建設基礎。2024年以來，該公司對照省國資委黨支部標準化規(guī)范化建設的“9大類23項標準”，開展黨務干部履職能力提升專題培訓3次，累計參訓240多人次。每期課程均安排對黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織換屆、“三會一課”等方面內容進行針對性培訓和輔導。截至2025年8月，所有42個基層黨支部書記均通過培訓考核“持證上崗”，20多名基層黨務工作人員通過培訓考核成為“示范督導員”；擇優(yōu)選派多名優(yōu)秀基層黨支部書記參加陜西省國資委、陜西有色金屬集團組織的國有企業(yè)黨務干部培訓；通過持續(xù)的培訓學習，黨務干部的業(yè)務素質和抓黨建的能力逐步提升，成為推動黨支部標準化規(guī)范化建設躍升的關鍵。

全面對標提升。首先是內部對標，2024年以來，榆林新材料集團黨委從“示范督導員”隊伍中抽調優(yōu)秀黨務干部組建檢查組，累計開展黨建檢查和黨支部標準化規(guī)范化建設交叉互檢10余次，多次組織申報陜西有色金屬集團的示范黨支部前往鐵路運銷公司黨支部、鋁業(yè)供電車間黨支部等標準化規(guī)范化建設基礎較好的支部進行內部對標學習；開展對外交流，組織70多名黨務干部赴陜煤曹家灘煤礦、10多名黨群部門業(yè)務人員前往陜北礦業(yè)等單位開展對標學習。通過內外對標交流，黨務干部的視野、意識、能力均得到提升，示范黨支部的傳幫帶和示范引領作用得到充分發(fā)揮，初步形成了先進帶后進、后進趕先進的良好生態(tài)。

強化融合共促。2024年以來，榆林新材料集團黨委聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，堅持分類指導與整體推進相結合、點上突破與面上提升相促進，持續(xù)下功夫解決國企黨建“融入不深”問題，在各級黨組織中開展“分類指導、爭先進位”三年行動，常態(tài)化開展“揭榜掛帥”“兩服務兩提升”“一支部一克難 一黨員一創(chuàng)新”等工作。2025年，更是將黨建融合工作納入32項核心工作重點考核，逐月調度。這些融合共促活動的開展，為黨支部標準化規(guī)范化建設增添“亮點”的同時，著力解決了一批“卡脖子”關鍵核心技術問題，成為黨建工作脫虛向實、為企業(yè)高質量發(fā)展增勢賦能的落腳點。

此次兩個基層黨支部的成功入選，標志著榆林新材料集團基層組織建設和黨支部標準化規(guī)范化建設取得新成效。下一步，榆林新材料集團黨委將持續(xù)推進黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，提升基層黨支部標準化規(guī)范化建設水平，確保陜西有色金屬集團“345”黨建工作體系全面落地，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，為聚焦差異化的高端化、打造國內煤電鋁一體化產業(yè)“第一名”聚力賦能。