成人黄色网址,黄色在线免费观看网址,se01短视频发布页,www.成人在线视频,免费看黄色片的网站,四虎影院国产,亚州黄色网址

清晨，金色光輝籠罩著金川鎳鈷選礦廠技術(shù)創(chuàng)新中心，實(shí)驗(yàn)球磨機(jī)的轉(zhuǎn)動(dòng)聲與浮選機(jī)內(nèi)翻騰的礦漿交織成律，技術(shù)人員手持燒杯觀察溶液反應(yīng)，品位分析儀上跳動(dòng)的數(shù)據(jù)，正將“科技賦能生產(chǎn)”的藍(lán)圖一筆一畫(huà)勾勒成生動(dòng)圖景。

近年來(lái)，金川鎳鈷選礦廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“選礦廠”）錨定“搭建平臺(tái)、建強(qiáng)體系、完善激勵(lì)”三大著力點(diǎn)，以“‘高大上’技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)利申報(bào)+‘低小實(shí)’現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié)”的多維度創(chuàng)新實(shí)踐打破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，走出了一條以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力的突圍之路。

搭建全鏈條創(chuàng)新陣地

讓“金點(diǎn)子”落地生“金”

“以前，開(kāi)展小型試驗(yàn)得四處借用設(shè)備，獲取一個(gè)化驗(yàn)結(jié)果要好幾個(gè)工作日；如今，技術(shù)創(chuàng)新中心設(shè)備俱全，從快速檢樣到閉路試驗(yàn)，半天便可拿到初步結(jié)果。”在選礦廠創(chuàng)客孵化基地，工藝技術(shù)員劉鵬飛指著實(shí)驗(yàn)室浮選機(jī)，眼中滿是光芒。

為激活不同層級(jí)的創(chuàng)新需求，選礦廠構(gòu)建了“技術(shù)創(chuàng)新中心+創(chuàng)客孵化基地”的立體化創(chuàng)新平臺(tái)體系。創(chuàng)客孵化基地聚焦職工“微創(chuàng)新”，配備磁選機(jī)、原礦品位分析儀等設(shè)備，憑借全粒級(jí)快速分析、小型試驗(yàn)等能力成為職工“金點(diǎn)子”落地的“第一實(shí)驗(yàn)室”。12t/d、24t/d兩條中試線架起“實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線”的橋梁，與現(xiàn)場(chǎng)4個(gè)礦種生產(chǎn)系統(tǒng)無(wú)縫銜接，可高效開(kāi)展各類(lèi)新工藝、新藥劑的擴(kuò)大連選試驗(yàn)。

選礦廠技術(shù)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人李陽(yáng)介紹，廠里推行項(xiàng)目“進(jìn)出站”管理模式，各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)隨時(shí)申報(bào)項(xiàng)目，經(jīng)專(zhuān)家審核后進(jìn)站研究，成果落地申請(qǐng)出站并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。靈活的運(yùn)行機(jī)制，讓平臺(tái)成為“不打烊的創(chuàng)新加油站”。目前，全廠50%的工程技術(shù)人員會(huì)投入半數(shù)時(shí)間從事科研，近30人長(zhǎng)期開(kāi)展科技攻關(guān)，形成“人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新”的良好氛圍。

更值得一提的是，選礦廠在各車(chē)間建立微創(chuàng)中心，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)創(chuàng)新小組工作。“過(guò)去車(chē)間遇到難題只能等技術(shù)部門(mén)來(lái)解決，現(xiàn)在我們自己就能組織探索研究。”李陽(yáng)嘴角上揚(yáng)，自信地說(shuō)。通過(guò)科研攻關(guān)，選礦廠多項(xiàng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)。這種“車(chē)間微創(chuàng)—中心深研—全廠推廣”的模式，徹底打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

構(gòu)建閉環(huán)工作機(jī)制

讓創(chuàng)新路徑清晰可見(jiàn)

“一季度謀劃方向、二季度鋪開(kāi)實(shí)驗(yàn)、三季度集成項(xiàng)目、四季度轉(zhuǎn)化應(yīng)用，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確目標(biāo)。”談及創(chuàng)新工作體系，科研項(xiàng)目管理人員趙海強(qiáng)拿出年度科研項(xiàng)目推進(jìn)表，上面清晰標(biāo)注著每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任團(tuán)隊(duì)。這種“謀、鋪、集、轉(zhuǎn)”閉環(huán)工作法，正是選礦廠確保創(chuàng)新“蹄疾步穩(wěn)”的核心機(jī)制。

在創(chuàng)新模式探索上，選礦廠率先推行“孵化+項(xiàng)目化+成果轉(zhuǎn)化”三級(jí)攻關(guān)體系，每季度面向車(chē)間、科室及個(gè)人征集創(chuàng)新需求，圍繞選礦工藝優(yōu)化、設(shè)備升級(jí)等領(lǐng)域，同步推進(jìn)科研孵化項(xiàng)目、技術(shù)金點(diǎn)子、難題揭榜等活動(dòng)。

為破解“研產(chǎn)脫節(jié)”痛點(diǎn)，選礦廠在各車(chē)間成立研產(chǎn)一體化小組，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需求開(kāi)展異常指標(biāo)分析、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)驗(yàn)證等即時(shí)性研究，為工藝參數(shù)調(diào)整提供依據(jù)。“前段時(shí)間，車(chē)間因礦石成分變化導(dǎo)致精礦品位下降，研產(chǎn)一體化小組當(dāng)天進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)，短短幾小時(shí)就讓指標(biāo)恢復(fù)至正常水平。”提及小組的工作效率，一線職工王師傅連連稱(chēng)贊。

“現(xiàn)場(chǎng)即實(shí)驗(yàn)室、問(wèn)題即課題”成為選礦廠的創(chuàng)新共識(shí)，職工遇到技術(shù)問(wèn)題，第一反應(yīng)是找研產(chǎn)一體化小組，科技創(chuàng)新真正成為生產(chǎn)效率提升的“助推器”。

打出量身定制“組合拳”

讓創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)

“以前，總覺(jué)得搞創(chuàng)新、報(bào)專(zhuān)利那些‘高大上’跟咱一線職工不沾邊?，F(xiàn)在，有制度保障，咱腦袋里的‘低小實(shí)’也能實(shí)現(xiàn)了。”在創(chuàng)客孵化基地明亮的實(shí)驗(yàn)室里，職工們圍著剛完成試驗(yàn)的設(shè)備討論，話語(yǔ)里滿是干勁。這種積極性的背后，是選礦廠量身定制的“專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)先機(jī)制”的激勵(lì)組合拳。

專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)聚焦科研全流程，針對(duì)小型試驗(yàn)、中間試驗(yàn)、工業(yè)試驗(yàn)中的技術(shù)指標(biāo)突破給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓科研人員每前進(jìn)一步都有回報(bào)；年度激勵(lì)則通過(guò)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)等，表彰全年創(chuàng)新成果突出的集體與個(gè)人；“創(chuàng)新優(yōu)先”機(jī)制，將科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)納入評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職位晉升考核，讓“想創(chuàng)新、能創(chuàng)新”的人才有施展才華的舞臺(tái)和前進(jìn)的動(dòng)力。

從“被動(dòng)解決問(wèn)題”到“主動(dòng)創(chuàng)新突破”，從“生產(chǎn)大車(chē)間”到“研發(fā)策源地”，金川鎳鈷選礦廠以“‘高大上’技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)利申報(bào)+‘低小實(shí)’現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié)”踐行創(chuàng)新之道，以機(jī)制完善和激勵(lì)支持推進(jìn)創(chuàng)新主體“擴(kuò)量提質(zhì)”，推動(dòng)科技人才“成長(zhǎng)聚集”，一線職工勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，勞動(dòng)生產(chǎn)率較以往躍升3.2倍，生動(dòng)詮釋了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向科技驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路徑。

隨著創(chuàng)新平臺(tái)的持續(xù)優(yōu)化升級(jí)和創(chuàng)新體系的不斷完善，金川鎳鈷選礦廠將在打造“千億鎳鈷”“萬(wàn)億金川”、加快建設(shè)“世界一流企業(yè)”的征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。