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黨員突擊隊(duì)成員在檢查井下支護(hù)作業(yè)面

2025年以來(lái)，新疆有色金屬工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“新疆有色集團(tuán)”）黨委緊扣以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，推動(dòng)黨建文化與企業(yè)精神深度融合，著力打造“有色鋒彩”黨建品牌。通過(guò)實(shí)施“強(qiáng)心鑄魂工程、強(qiáng)基筑壘工程、先鋒領(lǐng)航工程、才聚有色工程、清風(fēng)護(hù)航工程”等五大工程，構(gòu)建“1+N”黨建品牌矩陣，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

今年以來(lái)，新疆有色集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史新高，預(yù)計(jì)全年產(chǎn)值同比增長(zhǎng)2.27倍，營(yíng)收同比增長(zhǎng)69%，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)150%，實(shí)現(xiàn)“十四五”的良好收官。

強(qiáng)心鑄魂：強(qiáng)化思想引領(lǐng)力

11月以來(lái)，新疆有色集團(tuán)結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新推出“班組長(zhǎng)講思政”“班前會(huì)三分鐘”等學(xué)習(xí)形式，讓思政學(xué)習(xí)從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門貫穿到一線班組，讓黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、入班組、潤(rùn)人心。

旗幟引領(lǐng)方向，聯(lián)動(dòng)凝聚合力。多年來(lái)，新疆有色集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，制訂《有色集團(tuán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)實(shí)施意見》，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)推進(jìn)“四下基層”，開展“解剖麻雀式”蹲點(diǎn)調(diào)研，將黨建工作內(nèi)嵌于治理全鏈條。立足新疆資源稟賦與國(guó)企使命，新疆有色集團(tuán)黨委充分發(fā)揮政治引領(lǐng)核心作用，在礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)、科技創(chuàng)新攻關(guān)等領(lǐng)域把舵定向，助力集團(tuán)在保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全中走在前列；面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、技術(shù)瓶頸等挑戰(zhàn)，牽頭破解下屬企業(yè)發(fā)展難題，引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)。

理論滋養(yǎng)初心，學(xué)習(xí)融入日常。新疆有色集團(tuán)黨委黨校整合“線上+線下”培訓(xùn)資源，構(gòu)建“中國(guó)特色社會(huì)主義理論、深化國(guó)有企業(yè)改革、基層黨建工作、紅色教育”四位一體的培訓(xùn)體系，通過(guò)實(shí)施“兩年全覆蓋”輪訓(xùn)機(jī)制，近兩年培訓(xùn)基層黨組織書記500余人次、發(fā)展對(duì)象200余名；將可可托海精神融入“青馬班”、黨員示范培訓(xùn)班等8類重點(diǎn)培訓(xùn)，開發(fā)《我是礦工的女兒》等特色課程，用新疆有色人自己的故事傳承紅色基因、厚植家國(guó)情懷。

強(qiáng)基筑壘：提升組織戰(zhàn)斗力

“要持續(xù)提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，全面強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。”在新疆有色集團(tuán)黨委會(huì)上，這是領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成的一致共識(shí)。

“我們已制訂《基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)能力提升專項(xiàng)行動(dòng)方案》，通過(guò)明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)清單，精準(zhǔn)破解基層領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行中的突出問(wèn)題，助力管理效能全面提升。”新疆有色集團(tuán)黨委組織部副主任歐陽(yáng)艷華介紹。

今年以來(lái)，新疆有色集團(tuán)黨委以專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，完善基層黨建制度、責(zé)任、考核三大體系，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量，常態(tài)化開展薄弱基層黨組織排查整頓，推動(dòng)基層黨建全面提質(zhì)增效，常態(tài)化開展“五個(gè)好”黨支部和“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍創(chuàng)建。通過(guò)評(píng)選黨建工作創(chuàng)新案例，新疆有色集團(tuán)已成功選樹“五個(gè)好”黨支部10個(gè)，并指導(dǎo)各基層黨組織結(jié)合礦業(yè)開發(fā)實(shí)際，打造出“鑫心向融”“融鑫鑄業(yè)”等近50個(gè)特色黨建品牌，黨建工作辨識(shí)度與影響力顯著增強(qiáng)。

作為新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)資委系統(tǒng)全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位培育對(duì)象，新疆有色集團(tuán)于10月28日召開動(dòng)員會(huì)，正式啟動(dòng)示范創(chuàng)建工作。多年來(lái)，新疆有色集團(tuán)黨委始終緊扣鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明建設(shè)全過(guò)程，通過(guò)開展有形有感有效的“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)、共建互嵌式工作生產(chǎn)環(huán)境，讓民族團(tuán)結(jié)之花常開長(zhǎng)盛，此次入選培育對(duì)象，正是對(duì)新疆有色集團(tuán)民族團(tuán)結(jié)工作成效的充分肯定。

群團(tuán)協(xié)同聚合力，青春建功促發(fā)展。新疆有色集團(tuán)黨委高度重視群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織的橋梁紐帶作用，圍繞重要節(jié)點(diǎn)開展主題活動(dòng)，打造“企業(yè)維修俠”“社區(qū)破冰者”等志愿服務(wù)品牌，組建“鑫火閃電蜂”等青年突擊隊(duì)28支，讓青春力量成為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和有力支撐。

先鋒領(lǐng)航：凝聚先進(jìn)感召力

在海拔4800米的大紅柳灘稀有金屬礦選礦車間內(nèi)，機(jī)電設(shè)備組組長(zhǎng)李克友正俯身細(xì)查管道縫隙。在零下27攝氏度的嚴(yán)寒中，這位于2024年底首批上山參與選廠建設(shè)的突擊隊(duì)員，在項(xiàng)目投產(chǎn)后毅然選擇留下，與其他8名突擊隊(duì)員一道，以共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)，扎根于高原缺氧的惡劣環(huán)境中。

這樣的堅(jiān)守，在新疆有色集團(tuán)各重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中生動(dòng)上演。為加快項(xiàng)目推進(jìn)，今年2月，新鑫礦業(yè)、西部黃金分別抽調(diào)所屬單位技術(shù)骨干，組建“眾志先鋒隊(duì)”“雪嶺突擊隊(duì)”，全力投身新疆美盛卡特巴阿蘇金礦、華甌礦業(yè)卡爾恰爾螢石礦的建設(shè)一線，以攻堅(jiān)姿態(tài)破解建設(shè)難題。

在日常工作中，黨員突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)始終沖鋒在重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、急難險(xiǎn)重任務(wù)的最前沿，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)保障各項(xiàng)任務(wù)高效推進(jìn)。面對(duì)電解鎳提標(biāo)改造與擴(kuò)產(chǎn)需求，阜康冶煉廠“黃帽子”突擊隊(duì)在電調(diào)崗位人員緊缺時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓，認(rèn)領(lǐng)每日出產(chǎn)任務(wù)；哈圖金礦黨員突擊隊(duì)沖鋒在一線，圓滿完成井下軌道翻新與鋪設(shè)任務(wù)；全鑫建設(shè)公司黨員先鋒隊(duì)實(shí)行24小時(shí)分班連續(xù)作業(yè)，全力保障伊犁公司全泥氰化工程項(xiàng)目落地……

今年，新疆有色集團(tuán)黨委首次開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、先鋒隊(duì)示范點(diǎn)評(píng)選工作，以“育樹帶”三維發(fā)力激活黨員隊(duì)伍活力。阜康冶煉廠動(dòng)力車間生產(chǎn)主管胡春波將以身作則融入日常安全管理工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是“黨員示范崗”中的優(yōu)秀代表；有色研究所鋰工作室黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)新推行“黨員專家‘師帶徒’培育法”“黨建與科研融合驅(qū)動(dòng)法”，成功完成年產(chǎn)6噸無(wú)水碘化鋰中試，承擔(dān)國(guó)家及新疆維吾爾自治區(qū)項(xiàng)目20余項(xiàng)，牽頭制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；大紅柳灘稀有金屬礦采礦車間“雪域磐石”黨員先鋒隊(duì)，在海拔4800米的高原檢修任務(wù)中，將原計(jì)劃13天的工期壓縮至7天，面對(duì)粗碎站人員短缺與技術(shù)難題，啟動(dòng)“攻堅(jiān)補(bǔ)位機(jī)制”，通過(guò)技術(shù)改造使設(shè)備作業(yè)率提升30%以上。

新疆有色集團(tuán)黨委還通過(guò)“三學(xué)三亮三比”“黨員揭榜、書記掛帥”等活動(dòng)強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，累計(jì)創(chuàng)建25個(gè)黨員技術(shù)骨干創(chuàng)新工作室，攻克生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題209項(xiàng)，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

才聚有色：提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

“能與新疆有色結(jié)緣，我深感榮幸！經(jīng)過(guò)1年多的學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)信當(dāng)初的選擇是正確的。”西部黃金副總經(jīng)理?xiàng)铐樀母锌l(fā)自肺腑。2023年，他以掛職干部的身份加入西部黃金，在深入了解新疆有色集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展前景、企業(yè)文化后，他在掛職期滿后毅然選擇留下。

為廣納英才，今年以來(lái)，新疆有色集團(tuán)黨委實(shí)施“才聚有色”工程，構(gòu)建起“1+2+N”人才政策體系，出臺(tái)10項(xiàng)精準(zhǔn)化人才引進(jìn)與培育政策，創(chuàng)新實(shí)施“廠礦總經(jīng)理助理培養(yǎng)計(jì)劃”，在重點(diǎn)生產(chǎn)單位設(shè)立30歲以下車間副職崗位，選派50余名年輕干部到車間一線掛職鍛煉，搭建起源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的全鏈條素質(zhì)培養(yǎng)體系，為青年人才成長(zhǎng)鋪路搭橋。

該集團(tuán)還同步打通管理、技術(shù)、技能“三支人才隊(duì)伍”職業(yè)發(fā)展通道，全面推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，建立“末等調(diào)整、不勝任退出”的動(dòng)態(tài)管理模式；修訂《有色集團(tuán)薪酬指導(dǎo)意見》，推動(dòng)收入分配持續(xù)向一線和關(guān)鍵崗位傾斜；針對(duì)急需緊缺人才，創(chuàng)新設(shè)立項(xiàng)目工資制度、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，升級(jí)福利保障體系，新增補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)，持續(xù)提升員工歸屬感。

新疆有色集團(tuán)黨委著力構(gòu)建系統(tǒng)化干部培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化教研設(shè)計(jì)，推動(dòng)集團(tuán)黨校成為新疆維吾爾自治區(qū)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)序列中唯一的國(guó)企黨校；精準(zhǔn)推進(jìn)培訓(xùn)中心提質(zhì)升級(jí)，成功推薦其成為自治區(qū)工匠學(xué)院建設(shè)點(diǎn)。

通過(guò)建立科學(xué)規(guī)范的“選、育、管、用”全鏈條工作機(jī)制，新疆有色集團(tuán)干部隊(duì)伍平均年齡降至48歲；獲批重點(diǎn)人才計(jì)劃22項(xiàng)，引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院等科研院所專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才6名，獲得854萬(wàn)元資金支持。在采礦、選礦、冶金、自動(dòng)化等重點(diǎn)領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)人員已突破850人，其中高級(jí)職稱占比達(dá)35%。

清風(fēng)護(hù)航：提升風(fēng)險(xiǎn)防控力

近日，“1項(xiàng)總綱領(lǐng)+10項(xiàng)配套規(guī)定+1項(xiàng)目錄清單+1項(xiàng)工作紀(jì)律”的招投標(biāo)及物資采購(gòu)制度體系正式提交給新疆有色集團(tuán)黨委會(huì)。自2025年4月起，新疆有色集團(tuán)直擊貪腐易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié)，錨定“合規(guī)、降本、增效、風(fēng)控”核心目標(biāo)，啟動(dòng)招投標(biāo)及物資采購(gòu)專項(xiàng)整治工作。歷經(jīng)半年多的努力，目前成效初步顯現(xiàn)，除制度層面外，截至目前，新疆有色集團(tuán)已排查梳理各流程風(fēng)險(xiǎn)漏洞271個(gè)，清理涉案、違規(guī)及哄抬報(bào)價(jià)的中間貿(mào)易商2135家，引入生產(chǎn)廠商600余家建立直供渠道，為企業(yè)筑牢廉潔自律的堅(jiān)實(shí)根基。

在日常管理中，新疆有色集團(tuán)黨委以“責(zé)任壓實(shí)、監(jiān)督貫通、深化警示教育”為抓手，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)。新疆有色集團(tuán)建立紀(jì)委、組織、巡察等多部門“一體互通”監(jiān)督機(jī)制，制訂《新疆有色集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)暫行辦法》，以“穿透式”監(jiān)督強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)；協(xié)助開展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資以案促改工作，常態(tài)化實(shí)施黨風(fēng)廉政考核并督促整改，推動(dòng)廉潔理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)方方面面。

在高質(zhì)量黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)和保障下，新疆有色集團(tuán)產(chǎn)品產(chǎn)能全面釋放，多板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈韌性顯著增強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力、資源保障能力持續(xù)提升。