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為進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，強(qiáng)化年輕干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮年輕干部“主力軍”作用，12月2日，西北鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“西北鋁”）組織開展第三期“青衿成長π”年輕干部能力拓展提升系列活動。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各崗位年輕干部代表30余人圍坐一堂，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力的深刻內(nèi)涵、實踐路徑及其對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動作用，展開深入探討。

活動伊始，西北鋁黨委書記、董事、總經(jīng)理章偉帶領(lǐng)青年干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，并著重強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹全會精神不能停留于表面，要以“第一性原理”的哲學(xué)思維穿透本質(zhì)、把握根本，既要深刻理解中國式現(xiàn)代化的核心要義，又要把哲學(xué)思辨轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實踐方法論，將守正與創(chuàng)新統(tǒng)一于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中。

在交流環(huán)節(jié)，3位年輕干部選主題挖細(xì)節(jié)，分別以《賦能新質(zhì)生產(chǎn)力 踐行青年擔(dān)當(dāng)》《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 激發(fā)員工新動能》《學(xué)思踐悟促提升 凝心聚力謀發(fā)展》為題，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力的理論與崗位實踐展開分享，全面闡述科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級與青年履職的融合路徑。隨后，在青年互動研討環(huán)節(jié)，青年代表結(jié)合自身工作實際，分享工作中的經(jīng)驗與收獲、困惑與思考，充分展現(xiàn)青年積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。大家紛紛表示，將以此次分享會為契機(jī)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職實效，在推動西北鋁創(chuàng)新發(fā)展中找準(zhǔn)定位主動作為，以青春之姿扛起西北鋁新青年的時代使命。

與會領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的工作給予了充分肯定，同時，對青年干部提出了幾點希望：一是要秉持“學(xué)而時習(xí)之”的治學(xué)態(tài)度，將知識轉(zhuǎn)化為實踐本領(lǐng)，在崗位上勤學(xué)苦練、精進(jìn)業(yè)務(wù)；二是常懷開放胸襟，以“有朋自遠(yuǎn)方來”的熱忱在交流協(xié)作中凝聚合力，與同事攜手共進(jìn)；三是堅守“人不知而不慍”的君子格局，于平凡崗位沉淀初心、砥礪德行、成就價值，以青春之姿踐行使命擔(dān)當(dāng)。

（辛寶珍）