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今年以來，中鋁資本持續(xù)創(chuàng)新探索子企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行評價(jià)模式，依據(jù)各子企業(yè)功能定位、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)屬性等特征，精準(zhǔn)開展個(gè)性化、差異化的董事會(huì)運(yùn)行效能評估，有效提升了子企業(yè)綜合治理水平。

中鋁資本為解決“一刀切”標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)問題，經(jīng)充分研判，分類施策、上下聯(lián)動(dòng)、科學(xué)定量、形成閉環(huán)，推動(dòng)子企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行差異化評價(jià)模式落地。對成熟期供應(yīng)鏈金融企業(yè)，提升“防風(fēng)險(xiǎn)”權(quán)重；對市場化程度高的子企業(yè)，強(qiáng)化“企業(yè)發(fā)展改革成效”與“防風(fēng)險(xiǎn)”考核；對受市場波動(dòng)影響大的子企業(yè)，提高“定戰(zhàn)略”與“防風(fēng)險(xiǎn)”權(quán)重；對初創(chuàng)期子企業(yè)，夯實(shí)“權(quán)責(zé)運(yùn)行”與“防風(fēng)險(xiǎn)”基礎(chǔ)。

此次子企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行差異化評價(jià)實(shí)現(xiàn)3個(gè)重要轉(zhuǎn)變：一是評價(jià)導(dǎo)向從注重“形式合規(guī)”轉(zhuǎn)向聚焦“實(shí)質(zhì)效能”，將董事會(huì)履職與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、價(jià)值創(chuàng)造掛鉤；二是功能定位從單一“考核工具”升級(jí)為綜合“指揮棒”，引導(dǎo)各子企業(yè)董事會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，提升治理貢獻(xiàn)度；三是管理方式從粗放式監(jiān)管邁向精細(xì)化協(xié)同增效，中鋁資本依托分類評價(jià)結(jié)果，增強(qiáng)資源統(tǒng)籌與監(jiān)督指導(dǎo)的針對性和有效性，促進(jìn)經(jīng)營單元整體治理能力躍升。

實(shí)施子企業(yè)董事會(huì)差異化評價(jià)模式是中鋁資本公司治理實(shí)踐中的一次重要?jiǎng)?chuàng)新探索。未來，中鋁資本將持續(xù)深化董事會(huì)運(yùn)行評價(jià)機(jī)制研究，進(jìn)一步拓展差異化評價(jià)廣度與深度，推動(dòng)中鋁資本建設(shè)成為管理特色鮮明、治理能力一流的產(chǎn)融創(chuàng)新發(fā)展投資平臺(tái)。