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近日，從2025年國企黨建創(chuàng)新實(shí)踐交流會上傳來喜訊，西北有色地礦集團(tuán)工程公司（以下簡稱“工程公司”）申報(bào)的黨建成果《黨建引領(lǐng)聚合力 文化鑄魂啟新篇》獲得第二等級獎項(xiàng)。這份榮譽(yù)，不僅凝結(jié)了該公司6年來在融合發(fā)展道路上的探索與積淀，還見證了全體職工從“各路人”到“一股繩”的深刻轉(zhuǎn)變。

時間回溯到2019年末，水文工程地質(zhì)總隊(duì)、測繪院公司、715總隊(duì)公司如同三條各自奔涌的河流，在改革大潮中交匯融合。6年奮進(jìn)之路，不僅是戰(zhàn)略層面的整合與資源優(yōu)化，還是一場企業(yè)文化的深度碰撞與重塑。

從“我”到“我們”的身份認(rèn)同

“雖然人在一起，心卻像隔著一堵墻。”員工李東鋒回憶起重組初期的情形。當(dāng)時，“我們原單位怎樣怎樣”是不少人的口頭禪，這句不經(jīng)意的話，無形中筑起了彼此隔閡的屏障。

轉(zhuǎn)機(jī)始于企業(yè)文化體系的重構(gòu)，一場覆蓋全員的“價值共創(chuàng)”行動全面鋪開。工程公司經(jīng)過多輪研討、反復(fù)辨析，涵蓋使命、愿景、價值觀等9個核心維度的文化體系逐漸成形。當(dāng)“為客戶解難題、為職工謀幸福、為成事建平臺、為社會作貢獻(xiàn)”的使命被鐫刻在墻上時，一種微妙的轉(zhuǎn)變悄然發(fā)生。“我們項(xiàng)目”“我們團(tuán)隊(duì)”漸漸取代了“我部門”“他們組”……“我們”，成了大家最自然的表達(dá)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也在無聲的共識與共鳴中悄然生長。

實(shí)戰(zhàn)中的“傳幫帶”

新職工張松炟的“職場首飛”，始于山西的黃土坡。面對復(fù)雜的無人機(jī)操作界面，他一度手忙腳亂，險些放棄。“前輩”賈超主動與他并肩作戰(zhàn)，從風(fēng)速判斷、角度控制到航線規(guī)劃，一步步耐心指導(dǎo)。“賈師傅不僅教會了我技術(shù)，還讓我真切體會到作為團(tuán)隊(duì)一員的責(zé)任與歸屬感。”張松炟感慨道。在工程公司，“傳幫帶”不只是技術(shù)的交接，更是責(zé)任與精神的傳承。

這樣的場景在工程公司屢見不鮮。技術(shù)骨干何新寧指導(dǎo)新人設(shè)計(jì)圖紙時，從不會直接給出答案，而是攤開歷年經(jīng)典案例，他說：“設(shè)計(jì)不是閉門造車，得先看懂現(xiàn)場需求，再琢磨貼合實(shí)際的解決方案。”“傳幫帶”讓新人在實(shí)踐淬煉中快速成長，也讓老職工在傾囊相授中，進(jìn)一步深化了對“師徒結(jié)對”的理解和認(rèn)同。

企業(yè)文化的傳承，從來不止于會議室里的口號，更藏在每一次并肩作戰(zhàn)時的俯身指導(dǎo)與攜手牽引中，在一茬又一茬師傅與徒弟的悉心相傳里綿延生輝。

從“執(zhí)行”到“創(chuàng)造”的蝶變

青年員工孫熙明為第一次內(nèi)訓(xùn)師展示做足了充分準(zhǔn)備，他花了4天時間精心打磨PPT，可上臺前仍緊張得手抖。當(dāng)他坦誠地說出“初次上臺，緊張得快要爆炸”時，臺下響起了善意的掌聲。這份真誠的“自我暴露”，反而拉近了與大家的距離。

工程公司鼓勵職工從“執(zhí)行者”向“創(chuàng)造者”轉(zhuǎn)變。內(nèi)訓(xùn)師、主題征文、演講比賽、文藝匯演等多元平臺，讓職工不再是被動接受者，而是企業(yè)文化的積極塑造者。孫熙明說：“勇敢展示自己，遠(yuǎn)比躲在殼里更踏實(shí)。”

更深刻的變革發(fā)生在管理機(jī)制層面。工程公司打破“自上而下”的單一管理模式，創(chuàng)新推出“員工積分制”，將知識分享、協(xié)同合作、文化踐行等表現(xiàn)量化為積分，與職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等職業(yè)發(fā)展通道緊密關(guān)聯(lián)；依托不斷壯大的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，推動文化理念與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)深度傳導(dǎo)、沉淀。當(dāng)職工主動為企業(yè)文化添薪續(xù)力時，企業(yè)的創(chuàng)新力已不可阻擋。

黨建引領(lǐng)下的“同心圓”

6年的重組融合，如石入平湖，層層漣漪蕩開、交織，最終匯聚成一股更大的力量——在黨建引領(lǐng)下凝聚而成的文化“同心圓”。

聚是一團(tuán)火，散是滿天星。工程公司打造的“工聚同心圓”黨建品牌，生動詮釋了融合的深意。“聚”是向心力，黨組織作為堅(jiān)強(qiáng)核心，將發(fā)展方向、優(yōu)勢資源與職工思想凝聚，繪出共同奮進(jìn)的“同心圓”；“散”是生命力，在統(tǒng)一價值觀的引領(lǐng)下，每位職工都能在崗位上各展所長，如星光般輻射能量，成為推動企業(yè)前行的“滿天星”。

一系列黨建創(chuàng)新實(shí)踐獲得上級黨委的充分肯定，工程公司黨委先后獲得陜西有色金屬集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”、西北有色地礦集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”，該公司第一黨支部也被西北有色地礦集團(tuán)黨委授予“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)桿黨支部”“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

在工程公司黨委的引領(lǐng)下，廉潔文化、安全文化等特色文化品牌接續(xù)涌現(xiàn)，逐步內(nèi)化為職工的行動自覺。這種充滿活力的組織新生態(tài)，推動協(xié)同效能持續(xù)釋放，公司資質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才育成與績效革新穩(wěn)步推進(jìn)，財(cái)務(wù)管理向精細(xì)化升級，技術(shù)質(zhì)量管控更加嚴(yán)謹(jǐn)，科技創(chuàng)新成果迭出，特色產(chǎn)業(yè)板塊生機(jī)勃發(fā)，海外市場拓展步履堅(jiān)定……多維度的提升與突破，共同鑄就了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底盤。

立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，工程公司黨委提煉出“守住傳統(tǒng)、發(fā)掘潛力、搭建平臺、激活人才”16字發(fā)展方針，既是對6年融合實(shí)踐的系統(tǒng)總結(jié)，更是對前路方向的清晰標(biāo)定。

未來，西北有色地礦集團(tuán)工程公司將繼續(xù)凝聚全體職工的溫度與擔(dān)當(dāng)，推動這股融合之潮奔涌向前，奔向更廣闊的發(fā)展天地。每一位職工，都是這股浪潮的積極推動者，也是融合成果的直接受益者。工程公司繪就的不僅是一幅企業(yè)的融合長卷，更是一段關(guān)于信念堅(jiān)守、關(guān)于成長蛻變、關(guān)于攜手同行的動人敘事。